Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Выходное пособие К списку тем
Paklat 23.01.2012 12:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (4)
Может вы имеете ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск?
По разъяснению труд.инспекции средний месячный заработок для выходного пособия считается по 4 части 75 статьи, но только в тех случаях, когда работник раельно работал в эти месяцы.
если были периоды оправданного отсутствия, то ищем средний дневной, и его умножаем на среднее количество рабочих дней в последних шести месяцах (это около 21 дня)
если были периоды оправданного отсутствия, то ищем средний дневной, и его умножаем на среднее количество рабочих дней в последних шести месяцах (это около 21 дня)
Значитли это, что берём июль+август+ сентябрь и сумму делим на 3 ? Или сентябрь (неполный) не берём в расчет и тогда делим на 2?
Paklat 23.01.2012 13:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Разобралась и применяю:если были периоды оправданного отсутствия, то ищем средний дневной, и его умножаем на среднее количество рабочих дней в последних шести месяцах (это около 21 дня)
Большое спасибо.
Большое спасибо.
Paklat 23.01.2012 13:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть