Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Pārslēgt jaunu darba līgumu К списку тем
Ответы (1)
DARBA LĪGUMS
(jaunā redakcijā)
RĪGĀ 2012. gada ___._______ Nr. ______
SIA ”__________________” (reģ.Nr. _____________, juridiskā adrese: ____________ ielā _______, Rīgā, LV-10__), tās rīkotājdirektora ____________________ personā, kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses, un _____________________________________________ (personas kods _________-_________, dzīv. _____________________________________), turpmāk tekstā saukts Darbinieks, no otras puses, vienojas izteikt starp pusēm noslēgto 199_. gada __. __________ darba līgumu Nr. ___ sekojošā redakcijā:
(jaunā redakcijā)
RĪGĀ 2012. gada ___._______ Nr. ______
SIA ”__________________” (reģ.Nr. _____________, juridiskā adrese: ____________ ielā _______, Rīgā, LV-10__), tās rīkotājdirektora ____________________ personā, kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses, un _____________________________________________ (personas kods _________-_________, dzīv. _____________________________________), turpmāk tekstā saukts Darbinieks, no otras puses, vienojas izteikt starp pusēm noslēgto 199_. gada __. __________ darba līgumu Nr. ___ sekojošā redakcijā:
Verbatim 23.01.2012 14:21
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть