Valdes loceklis strādājot uz pilnvarojuma līguma pamata bez atalgojuma, atrodoties BKA, drīkst parakstīt sadarbības līgumus?
Valdes loceklis drīkst parakstīt līgumus
К списку темОтветы 9
J
#1Jolantina21Ответы: 13Получено «Спасибо»: 1
Neviens tiešām nezin???
J
#2JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Domāju, ka nedrīkst.IMXO
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
Ja atrodas BKA, loģiski, ka nē.
Uzņēmumā šādā gadījumā jābūt vēl kādai paraksttiesīgai personai.
Uzņēmumā šādā gadījumā jābūt vēl kādai paraksttiesīgai personai.
J
#4Jolantina21Ответы: 13Получено «Спасибо»: 1
Profesiju klasifikators raksta, ko citu: Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem
PROFESIJU KLASIFIKATORS
121 MAZĀ GRUPA
KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI
Komersantu, personālsabiedrību un iestāžu vadītāji vada komersantus, personālsabiedrības un iestādes, izņemot biedrības un nodibinājumus, kopīgi ar vismaz diviem citiem vadītājiem nosaka, formulē komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus, plāno, vada, koordinē struktūrvienību darbu, parasti izveido direktoru padomi vai vadības grupu, kurai tie sniedz pārskatus par darba rezultātiem.
Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); pārstāvēt komersantu, personālsabiedrību vai iestādi darījumos ar citiem komersantiem, personālsabiedrībām, iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām, tai skaitā valdību, tās institūcijas vai citas valsts varas institūcijas; kontrolēt izdevumus, nodrošināt materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru pa
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem
PROFESIJU KLASIFIKATORS
121 MAZĀ GRUPA
KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI
Komersantu, personālsabiedrību un iestāžu vadītāji vada komersantus, personālsabiedrības un iestādes, izņemot biedrības un nodibinājumus, kopīgi ar vismaz diviem citiem vadītājiem nosaka, formulē komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus, plāno, vada, koordinē struktūrvienību darbu, parasti izveido direktoru padomi vai vadības grupu, kurai tie sniedz pārskatus par darba rezultātiem.
Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); pārstāvēt komersantu, personālsabiedrību vai iestādi darījumos ar citiem komersantiem, personālsabiedrībām, iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām, tai skaitā valdību, tās institūcijas vai citas valsts varas institūcijas; kontrolēt izdevumus, nodrošināt materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru pa
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
Neviens klasifikators neraksta, ka atrodoties atvaļinājumā, vienlaicīgi arī vada uzņēmumu, paraksta dokumentus un tml.
J
#6Jolantina21Ответы: 13Получено «Спасибо»: 1
ok, paldies...
J
#7JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Neviena ministrija konkrēti nevar atbildēt, vai un ko drīkst darīt uz pilnvarojuma līguma bez darba algas.To var palasīt pēdējā žurnāla Bilance numurā. 🙁
Pēc mana viedokļa pat parasta atvaļinājuma laikā nedrīkst neko parakstīt.
Pēc mana viedokļa pat parasta atvaļinājuma laikā nedrīkst neko parakstīt.
CleoОтветы: 19 235Получено «Спасибо»: 202
Tāpēc jau ir tie prokūristi, kurus tad arī ieceļ valdes locekļa BKA laikā.
J
#9Jolantina21Ответы: 13Получено «Спасибо»: 1
paldies
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.