прогул по уважительной причине

Работник не вышел на работу, хотя по графику у него стояли часы. Когда пришел написал объяснительную, в которой указал, что не был, так как проходил мед. осмотр. На обязательную проверку здоровья посылали мы.
Как вы считаете, мне в табеле поставить прогул, но оплатить этот день по среднему заработку?

А не проще поставить рабочий день?

Darba likuma 74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

1) pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, veic veselības pārbaudi ārstniecības iestādē;

по среднему заработку или этот день ( работник устроен на неполный рабочий день)?

какой прогул???
посчитать так, чтобы чел в накладе не остался

нет никакого прогула,кто ж виноват,что дни совпали?

Jā, jautri - paši nosūta uz medicīnisko apskati, un paši ieliek darba kavējumu... 😲
No sērijas - domādams neizdomāsi.
Varbūt viņam (tam darbiniekam) vajadzēja attiecīgos ārstus ataicināt uz darba vietu?

У нас как делается....все,кому нужно получили направление в руки и пошли группами,на них в тот день не предусмотрена занятость,хотя день рабочий

Значит поставить не прогул, а отсутствие по указанию работодателя. 😉

а кому это надо,Инст?

естественно насчитаю за этот день не меньше, чем он бы мог заработать в этот день согласно графику.
наверное не так выразилась, конечно это не прогул, а невыход на работу. отметка в графике - в программе нету такого варианта, как Вы, Inst, советуете. Но что нибудь придумаю, поковыряюсь в программе, что бы табель выглядел красиво.

Nak, у нас группами не получается.

Спасибо за ответы 🙂

Табель должен быть правильным, а не только красивым. 😉

в моем понимании красивый и было правильный, соответствующий действительности. Ну и само собой без мазюканий. 🙂

Нерабочий день с оплатой по среднему -или что-то вроде этого, есть?

а кому это надо,Инст?
_____________________

Прогул - отсутствие по НЕуважительной причине. Оно не должно оплачиваться. ИМХО.

день прохождения медосмотра должен оплачиваться и поставьте в табеле часы и не парьтесь.Я только это хотела сказать или другую букву М к примеру-медосмотр.Инст,я хотела сказать,если будут стоять часы,то никто и не заметит.

Спасибо за дискуссию.
Я разобралась в программе, в табеле стоит, что работник не был на работе по оправдательным причинам, а зарплата рассчитывается как будто он был в этот день. 😉

ну вот и хорошо 😆