Darba alga MU darbiniekam

Lūdzu jūsu domas šādā jautājumā: Ja MU darbinieks nav strādājis pilnu mēnesi (pieņemts 20.datumā), cik lielu algu viņš drīkst saņemt? 500 Ls vai proporcionāli dienām? Un ja strādā 15 stundas mēnesī? 😖

Ievadz, 25.02.2012 15:35Ja MU darbinieks nav strādājis pilnu mēnesi (pieņemts 20.datumā), cik lielu algu viņš drīkst saņemt? 500 Ls vai proporcionāli dienām? Un ja strādā 15 stundas mēnesī? 😖

1)proporcionāli
2)pēc darba līgumā noteiktās algasIMXO

Paldies!
Secināju, ka var saņemt algu 190Ls par 8 d.dienām un piemaksu par labu darbu 310 Ls 😆

Ko nu tā māžoties? Tā arī darba līgumā ierakstiet - saņem 500 latus vienalga - strādā vai nestrādā!
Es arī labprāt pie jums par 500 latiem nestrādātu, galvenais, lai man kontā savlaicīgi ieskaitiet.

Es katru mēnesi kādu pieņemtu uz pāris dienām ar 500 Ls algu un tā visu laiku.Pieņemu-atbrīvoju. 😆

Japaina, 28.02.2012 13:39Es katru mēnesi kādu pieņemtu uz pāris dienām ar 500 Ls algu un tā visu laiku.Pieņemu-atbrīvoju. 😆

kaut kā neesmu redzējusi savā bankas kontā nevienu pieņemšanu par 500 latiem 😎

Uz to jau gan neceriet, ka tos Ls 500 ieskaitīs Jūsu kontā, būs izmaksa skaidrā naudā un ļoti liela kadru mainība.Nu, kas man to var liegt! 😆
Piemaksu par labu darba organizāciju saņemšu es. 😎

Jā, katrs uz 2 dienām pieņemtais darbinieks ar 500Ls algu (par 2 dienām)saņems kādu procentiņu par pašaizliedzīgu dalību "labajā projektā" un pārējais paliek MUN īpašniekam. Ir OK. 😆