Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
GP likuma 54.panta kritēriji К списку тем
GP likuma 54.panta kritēriji
Labrīt!
Esmu apmaldījusies trīs priedēs, bet nevaru atrast metodiku kā aprēķina vidējo darbinieku skaitu uzņēmumā Gada pārskatu likuma 54.pantakritēriju izpratnē.
Būšu ļoti pateicīga, ja kāds varētu palīdzēt un iedot atsauci.
Ответы (7)
Uz katra mēneša pēdējo datumu : 12 tāda ru es ( neviens neko sliktu nav teicis )
Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
Вы это не могли найти??? 24 статья
Re atmiņa par kādreiz izlasītu
Es gan nevarēšu iedot atsauci, bet es daru tā - saskaitu kopā katra mēneša pēdējā datuma darbinieku skaitu un dalu ar 12.
Paldies viesiem
Es visus gadus vidējo arī rēķināju tāpat - uz katra mēneša pēdējo datumu un daliju ar 12.
Šogad cipars sanāca 24,1 un tas ļauj iztikt bez zvērinato atzinuma. Tiesa zvērinatajiem ir jau samaksāts, bet tikai daļēji, gala samaksu viņi ņem pēc slēdziena. Ja šis slēdziens nav vajadzīgs, tad tomēr būs lētāk, jo ar naudām pavisam slikti pašlaik.
54.pants(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu
aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus
pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
Vnadja, tagad nomierinājos, mierīgi pārlasīju 54.pantuun pati sāku smieties, acu priekšā bija
Tā iet, kad sāk nervozēt, tad vairs neko neredz
Закрыть
Краткое описание нарушения
