Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Jaunās prasības darbiniekiem

К списку тем
VerbatimОтветы: 301
Первое сообщение
Darba devējs izvirza jaunās prasības darbiniekiem - apgūt jaunu tehnoloģiju, uzlabot svešvalodu valodu zināšanas līdz noteiktam līmenim u.tml. Kā tam jānotiek praksē? Vai darba devējam būtu jānodrošina apmācība, jādod pārejas periods, jāveic atestācija? Un ja pēc tā visa darbinieks neatbilst prasībām, viņu varēs atbrīvot pēc DL 101.p.1.d.6.p. "darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai"?

Ответы 10

AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#1
Ja tas vajadzīgs darbam, tad, vispareizāk, ja darba devējs to visu organizē un apmaksā.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#2
Jālasa darba līgums, Amata apraksts, Darba likums.
Neredzot pirmos divus dokumentus, sakarīga atbilde nav iespējama.
Tas ir jautājums, ko strīda gadījumā izskatīs kompetentas institūcijas.
Vispārīga atbilde nederēs.
VerbatimОтветы: 301
#3
Darba līgumā un amata aprakstā šīs prasības nebija iekļautas. Situācijas mainījās un tagad darbiniekam šīs jaunās prasības ir aktuālas.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#4
Jūsu vietā pajautātu juristam. Jurists vislabāk zina juridiskās nianses un sekas.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#5
Situācija mainījās...
Vai situācijas maiņa ir juridiski noformēta atbilstoši Darba likuma noteikumiem?
VerbatimОтветы: 301
#6
Mēs tikai plānojam ieviest šīs jaunās prasības, tādēļ jautājums par procedūru. Es to iedomājos sekojoši: rīkojums par nosūtīšanu uz apmācību, sedzam izdevumus, nosakām pārejas periodu un veicam pārbaudi, cik labi darbinieki apguvuši tehnoloģiju.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#7
Andaz, 30.03.2012 10:09Jūsu vietā pajautātu juristam. Jurists vislabāk zina juridiskās nianses un sekas.
Juridiskas dabas jautājumus jautāt juristam.
Ja negribat pēc tam tiesāties ar darbinieku un zaudēt.
VerbatimОтветы: 301
#8
paldies par atbildēm
JflОтветы: 7 767Получено «Спасибо»: 15
#9
надо не просто у юриста спрашивать, а у того, кто вас потом в суде будет защищать. Иначе можете получить советы......
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#10
Verbatim, 30.03.2012 11:24Mēs tikai plānojam ieviest šīs jaunās prasības, tādēļ jautājums par procedūru. Es to iedomājos sekojoši: rīkojums par nosūtīšanu uz apmācību, sedzam izdevumus, nosakām pārejas periodu un veicam pārbaudi, cik labi darbinieki apguvuši tehnoloģiju.
Ja to visu izdarīsiet saskaņā ar Darba likuma noteikumiem - viss būs kārtībā.
Protams, ka dzīve nestāv uz vietas, visiem ir jāmācās.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.