Slimības naudas vietā - prēmija?

Скажите, а можно не выплачивать деньги за время,когда работник болел, а просто начислить ему премию (бОльшая сумма, нежели больничные) ?

Нельзя.

у меня вопрос к автору...а зачем....хочу понять глубокий смысл

36.pants. Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

likums "Par maternitātes un slimības pabalstiem"

а учитывая вот это?
из своих денег...лишь бы не меньше.

не в моём праве о смысле рассуждать, я всего лишь узнаю ответы на вопросы) спасибо.

а учитывая вот это?
из своих денег...лишь бы не меньше.

Не поняла???