Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieki mikrouzņēmumā К списку тем
Deidi 27.04.2012 09:52
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Ответы (5)
Mikrouzņēmums = mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs.
1) mikrouzņēmums — individuālais komersants, individuālais uzņēmums, zemnieka vai zvejnieka saimniecība, kā arī fiziskā persona, kas reģistrēta Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs, vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību, ja tie atbilst visiem turpmāk šajā punktā minētajiem kritērijiem:
a) dalībnieki (ja tādi ir) ir fiziskās personas,
b) apgrozījums kalendāra gadā nepārsniedz 70 000 latu,
c) darbinieku skaits nevienā brīdī nav lielāks par pieciem. Darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus,
d) sabiedrības ar ierobežotu atbildību valdes locekļi ir tikai mikrouzņēmuma darbinieki;
----
nesaprotu, kur rauti atļautie 10 darbinieki? Tjipa 5 * 2?
1) mikrouzņēmums — individuālais komersants, individuālais uzņēmums, zemnieka vai zvejnieka saimniecība, kā arī fiziskā persona, kas reģistrēta Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs, vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību, ja tie atbilst visiem turpmāk šajā punktā minētajiem kritērijiem:
a) dalībnieki (ja tādi ir) ir fiziskās personas,
b) apgrozījums kalendāra gadā nepārsniedz 70 000 latu,
c) darbinieku skaits nevienā brīdī nav lielāks par pieciem. Darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus,
d) sabiedrības ar ierobežotu atbildību valdes locekļi ir tikai mikrouzņēmuma darbinieki;
----
nesaprotu, kur rauti atļautie 10 darbinieki? Tjipa 5 * 2?
Pat ja arī domāts mazkapitāla SIA, tik un tā nesaprotu, no kurienes kritērijs 10 darbinieki? Mazkapitāla SIA nav darbinieku skaita ierobežojuma.
Pat ja arī domāts mazkapitāla SIA, tik un tā nesaprotu, no kurienes kritērijs 10 darbinieki? Mazkapitāla SIA nav darbinieku skaita ierobežojuma.
Kaut kas teica...
Kaut kur dzirdēju...
Man sacīja....
...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть