Ja cilvēks neiebilst, kāpēc gan nē.
Tikai lai atļauj rakstiski.
Tiesu izpildītājam derētu paziņot, ka cilvēks nav jūsu darbinieks, bet alimentus ieturēsiet.

Bet te jau ir ta pretruna ....
nodoklus vins maksa pats.
kapec alimentus gan nemaksat.
Izpildītājam tika paziņots.
Bet pēc uzņēmuma liguma - ieturējumus man nav pamatojuma veikt.

Uz kāda pamata ieturēsiet?Tas ir slēptais darba spēks, pašiem būs problēmas.

ja ir Uzņēmuma līgums (kods 1008) nodokļus ietur izmaksas vietā tad kāpēc neieturēt arī alimentus?

Kāds varbūt domā savādāk, bet man jau no jautājuma ir skaidrs, kas ir kas.Šī brīža mode....IMXO

Vai tad Pašnodarbinātajiem ar Uzņēmuma līgumu ietur nodokļus?

Kā gan mēs to varam zināt? Citi ietur, citi neietur...

Laikam esmu nepareizi izteikusies.....
situācija ir tāda ka mums -firmai (SIA) ir noslēgts uzņēmuma līgums ar pašnodarbinātu personu. Un ka zināms pašnodarbinātie nodokļus utt. maksa pasi. Ligums noslēgts praktiski tads pats ka ar SIA tikai pasnodarbinats .
Taču tiessu izpildītajs liek tikunta maksat mums.

Kā tiesu izpildītājs uzzināja, ka Jums ir tāds līgums?

Ienākumu gūšanu no algota darba raksturo vismaz viena no šādām pazīmēm.
1. Fiziskās personas ekonomiskā atkarība no uzņēmuma, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.
Runa varētu būt par gadījumiem, kad persona gūst ienākumus tikai no viena izmaksātāja. Šo pazīmi raksturo arī ienākumu regularitāte (piemēram, izmaksas ik mēnesi) un ilglaicīgums (vairākus mēnešus vai gadus pēc kārtas).

Tāpēc labāk, lai maksā pats savus alimentus.

TIESI TA!!!
Vins bija darbinieks-stradaja musu firma .Tacu darba ligumu izbeidzam un nosledzam uznemuma lig. ka ar pasnodarbinatu personu. Tas pec likuma mums bija jazino ari tiesu izpilditajam.

Nesaprotu, kas te nav saprotams!?
1) darbinieks aizgāja no darba, grāmatvedis sūta TI paziņojumu, ka ieturēts tikuntik, vairāk neko nevar ieturēt, jo pārtrauktas darba attiecības.
2) darbinieks atnāk strādāt kā pašnodarbinātais ar uzņēmuma līgumu:
a) no UL ietur visus nodokļus + uzturlīdzekļus un par to atkal paziņo TI;
b) nodokļus no UL neietur, tātad neietur arī uzturlīdzekļus - neviena neko neziņo, jo nav darba attiecību;
c) saskaņā ar vienošanos ietur uzturlīdzekļus par ko paziņo TI, ka tiks ieturēti tikuntik no UL nolīgtās summas, jo darbinieks nav darba attiecībās uz darba līguma pamata.