Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Переходящий отпуск К списку тем

Переходящий отпуск
Если первая часть отпуска с 28.05. по 04.06., а вторая - с 05.06. Среднюю надо брать в обоих случаях на 28.05. или в каждый раз на начало отпуска?
Innac
Innac 11.05.2012 15:44
2 сообщения на сайте

Ответы (7)

Ko nozīmē >>Переходящий отпуск?
Japaina
Japaina 11.05.2012 15:50
10269 сообщений на сайте
Каждый раз на начало отпуска.
В случае с первой частью (кстати, а почему нельзя сразу целиком?) будет средний с ноября по апрель, во втором случае - с декабря по май.
Irena22
Irena22 11.05.2012 15:52
42998 сообщений на сайте
дополнительный и ежегодный отпуска оформляются отдельно. На каждую часть - свой приказ.................
Innac
Innac 11.05.2012 15:54
2 сообщения на сайте
Если вы уж так оформили , что у вас два отпуска один за одним, то вторая часть средний заработок на 05.06.. Хотя логичнее оформить все одним отпуском, тем более что по закону о труде должны быть 2 недели непрерывного отпуска , а потом можно уже разбивать.
Rohan
Rohan 11.05.2012 15:56
497 сообщений на сайте
Tas ir viens atvaļinājums, viens rīkojums,vienkārši papildus dienas pie kārtējā atvaļinājuma.
Japaina
Japaina 11.05.2012 15:58
10269 сообщений на сайте
Katrs izdgudro kaut ko pēc sava prāta...
Mu-maija
Mu-maija 12.05.2012 15:00
15888 сообщений на сайте
Ja ilgstoši apmaksā B lapu, tad katra nākošā lapa tik un tā tiek apmaksāta saskaņā ar pirmo aprēķināto vidējo...
Mu-maija
Mu-maija 12.05.2012 15:01
15888 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.