Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

līgums ar valdes locekli К списку тем

līgums ar valdes locekli
Добрый день! Помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру.
Зарегистрировано новое SIA. Один valdes loceklis. Он же один будет работать (врачебная частная практика-косультации) с зарплатой. Он должен заключить сам с собой договор??? Это darba līgums? Не совсем понимаю, как этот договор правильно оформить (когда сам с собой). Пожалуйста, разъясните. Может есть образец?? Заранее благодарна.
Palan
Palan 12.05.2012 17:01
10 сообщений на сайте

Ответы (4)

Parasts darba līgums. No vienas puses fiziska persona, no otras puses valdes loceklis.
Ilma
Ilma 12.05.2012 17:04
30495 сообщений на сайте
Paldies par atbildi.
Ситуация изменилась. Valdes loceklis хочет работать первые 3 месяца без зарплаты, т.к. не знает сколько консультаций будет в месяц. Начиная с 4-го месяца,он хочет работать, получая почасовую зарплату. Это оформляется в 2-х разных договорах? И как быть, если его суммарная за какой-то месяц почасовая зарплата окажется меньше минимальной? Как это отражается в договоре?
Palan
Palan 12.05.2012 22:49
10 сообщений на сайте
Valdes loceklis хочет работать первые 3 месяца без зарплаты

Strādāt bez algas nedrīkst.
Japaina
Japaina 12.05.2012 23:00
10269 сообщений на сайте
Noformējiet darba līgumu ar nosacījumu, ka strādāsiet dažas stundas (dienā, nedēļā, mēnesī), un ka samaksa par darbu tiks veikta saskaņā ar faktiski nostrādāto darba laiku (darba laika uzskaites tabele).
Vilks paēdis un kaza arī būs dzīva!
Livijano
Livijano 13.05.2012 06:31
601 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.