Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Для новичков

Pirmreizējā Veselības pārbaude birojā strādājošiem К списку тем

Pirmreizējā Veselības pārbaude birojā strādājošiem
Es saprotu, ka, piemēram, grāmatvedim peridiskā pārbaude sandartā ir reizi 3 gados, bet vai šajā gadījmā ir obligāta pirmreizējā veselības pārbaude?
Bison09
Bison09 18.05.2012 14:25
659 сообщений на сайте

Ответы (14)

pirmreizējā - jā, tad tikai ik 3 gadus.
Elecbird
Elecbird 18.05.2012 14:26
2659 сообщений на сайте
Vai ir kāds sods darba devējam par to, ka nav veiktas pārbaudes( gan primreizējasg, gan periodiskās) vai tas tā kā vairāk skaitās darbadevēja paša interesēs?
Bison09
Bison09 18.05.2012 14:49
659 сообщений на сайте
Nē sods bija pieklājīgs, neatceros tik kāds.
Ilma
Ilma 18.05.2012 14:53
30495 сообщений на сайте
Par sodiem atradu - to nosaka administrativais kodekss.
Bet vienalga nesprotu to shēmu - ja darbinieki pieņemot tos darbā nav bijuši nosūtīti uz pirmreizējām pārbaudēm, bet uz periodiskajām iet - vai ari šajā gadījumā draud kādi sodi? (ja darbinieki strada jau vairakus gadus)
Un ja Darba Likumā ir rakstīts, ka DD VAR nosūtīt uz veselības paŗbaudi, tad kurā momentā parādās tas, ka šīs pārbaudes ir obligātas??
Bison09
Bison09 18.05.2012 15:17
659 сообщений на сайте
Ja Jums uz šõ brīdi ir veikta OVP visiem darbiniekiem. tad nekādi sodi Jums nedraud/ Sods ja nav vispar OVP ap 300 Ls bija agrāk. Cik tagad nezinu.
Julijatim
Julijatim 18.05.2012 15:21
8799 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020

Это Вам сюда
Tt7
Tt7 18.05.2012 15:22
37863 сообщения на сайте
Likumi ir lasīti un kā zināms - viņus ir jāmāk lasīt! Es cenšos salikt kopbildi gan ar DAL ,gan DL. Vienkārši neesmu šīs tēmas speciālists, bet uz maniem jautājumiem gribu rast atbildes un izpratni.
Bison09
Bison09 18.05.2012 15:32
659 сообщений на сайте
Ja darbinieks, ko jūs neesat sūtījis uz veselības pārbaudi, saslims un ārsts konstatēs arodslimību, jūsu uzņēmums maksās viņam kompensāciju visu atlikušo mūžu. Jo, pieņemot darbā uz VP nav sūtīts un nav ārsta atzinuma par veselības stāvokli. Tātad - veselība sabojāta uzņēmumā.

varbūt mans piemērs uzreiz ieviesīs skaidrību un saliks kopā visus likumus.
Andaz
Andaz 18.05.2012 15:40
27892 сообщения на сайте
Jā, dzīvē var gadīties visādi....
Paldies visiem par atbildēm, skaidrāk protams kļuva
Bison09
Bison09 18.05.2012 15:58
659 сообщений на сайте
OVP var izrādīties noderīga arī gadījumos, kad ir darbi, kuros jānosaka riski. Mums bija viens gudrinieks, kas haltūrējot pa brīvdienām kaut kur pagrieza muguru un gadu nodzīvoja uz slimības lapām un labi, ka bija šī pārbaude, jo ar tādu vainu celtniecībā nemaz nevar nodarbināt.
Zinme
Zinme 18.05.2012 19:35
1189 сообщений на сайте
Vakar kursos teica ka sods ir 1500 EUR par katru darbinieku kuram nav OVP kartes, bet nevaru atrast noteikumos. Kāds ir saskaries?
Beacio
Beacio 30.06.2017 10:10
28 сообщений на сайте
Gūglis nepalīdz atrast MK noteikumus, kas to nosaka?
Andaz
Andaz 30.06.2017 11:16
27892 сообщения на сайте
Vakar kursos teica ka sods ir 1500 EUR par katru darbinieku kuram nav OVP kartes, bet nevaru atrast noteikumos. Kāds ir saskaries?
Beacio 30.06.2017 10:10
Ja jau kursos teica, tad vajadzēja palūgt parādīt, kur tas rakstīts. Ja ticēsiet visam, ko kursos stāsta, tad nekur netiksiet. Tāda soda nav!
Izlasiet par to APK. Un pat kursos nav jāiet.
Aivareno
Aivareno 30.06.2017 11:27
6641 сообщение на сайте
LAPK 41.4 pants
Uce
Uce 30.06.2017 12:01
231 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.