Pirmreizējā Veselības pārbaude birojā strādājošiem

Es saprotu, ka, piemēram, grāmatvedim peridiskā pārbaude sandartā ir reizi 3 gados, bet vai šajā gadījmā ir obligāta pirmreizējā veselības pārbaude?

pirmreizējā - jā, tad tikai ik 3 gadus.

Vai ir kāds sods darba devējam par to, ka nav veiktas pārbaudes( gan primreizējasg, gan periodiskās) vai tas tā kā vairāk skaitās darbadevēja paša interesēs?

Nē sods bija pieklājīgs, neatceros tik kāds.

Par sodiem atradu - to nosaka administrativais kodekss.
Bet vienalga nesprotu to shēmu - ja darbinieki pieņemot tos darbā nav bijuši nosūtīti uz pirmreizējām pārbaudēm, bet uz periodiskajām iet - vai ari šajā gadījumā draud kādi sodi? (ja darbinieki strada jau vairakus gadus)
Un ja Darba Likumā ir rakstīts, ka DD VAR nosūtīt uz veselības paŗbaudi, tad kurā momentā parādās tas, ka šīs pārbaudes ir obligātas??

Ja Jums uz šõ brīdi ir veikta OVP visiem darbiniekiem. tad nekādi sodi Jums nedraud/ Sods ja nav vispar OVP ap 300 Ls bija agrāk. Cik tagad nezinu.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020

Это Вам сюда

Likumi ir lasīti un kā zināms - viņus ir jāmāk lasīt! Es cenšos salikt kopbildi gan ar DAL ,gan DL. Vienkārši neesmu šīs tēmas speciālists, bet uz maniem jautājumiem gribu rast atbildes un izpratni.

Ja darbinieks, ko jūs neesat sūtījis uz veselības pārbaudi, saslims un ārsts konstatēs arodslimību, jūsu uzņēmums maksās viņam kompensāciju visu atlikušo mūžu. Jo, pieņemot darbā uz VP nav sūtīts un nav ārsta atzinuma par veselības stāvokli. Tātad - veselība sabojāta uzņēmumā.

varbūt mans piemērs uzreiz ieviesīs skaidrību un saliks kopā visus likumus.

Jā, dzīvē var gadīties visādi....
Paldies visiem par atbildēm, skaidrāk protams kļuva 🙂

OVP var izrādīties noderīga arī gadījumos, kad ir darbi, kuros jānosaka riski. Mums bija viens gudrinieks, kas haltūrējot pa brīvdienām kaut kur pagrieza muguru un gadu nodzīvoja uz slimības lapām un labi, ka bija šī pārbaude, jo ar tādu vainu celtniecībā nemaz nevar nodarbināt.

Vakar kursos teica ka sods ir 1500 EUR par katru darbinieku kuram nav OVP kartes, bet nevaru atrast noteikumos. Kāds ir saskaries?

Gūglis nepalīdz atrast MK noteikumus, kas to nosaka?

Beacio, 30.06.2017 10:10Vakar kursos teica ka sods ir 1500 EUR par katru darbinieku kuram nav OVP kartes, bet nevaru atrast noteikumos. Kāds ir saskaries?

Ja jau kursos teica, tad vajadzēja palūgt parādīt, kur tas rakstīts. Ja ticēsiet visam, ko kursos stāsta, tad nekur netiksiet. Tāda soda nav!
Izlasiet par to APK. Un pat kursos nav jāiet.

LAPK 41.4 pants