IIN labojums deklarācijā

Kādā secībā pareizi labot iin ikmēneša ziņojumā par nodokļiem?
Man jālabo pēdējie 4 mēneši, jo darbiniekam piešķirts atvieglojums par bērnu.

Darbinieks varēs iesniegt deklarāciju.

nav jālabo 4 mēnešu ziņojumi.
samaziniet šā mēneša ienākumu ne par šā mēneša atvieglojumu, bet par visu iespējamo summu tā lai IIN kļūtu mazāks vai tā nemaz nebūtu
ja apliekamajā summā atvieglojumu nav iespējams ietilpināt, turpiniet nākošajā mēnesī...

Kolēģis negrib tik ilgi gaidīt naudu.
Tātad deklarācijā par maiju samazinu kolēģa 4 mēn iin un VID ziņojumā ierakstu korekciju ailītā samazināto summu ar - zīmi?

Koriģētais ienākums (6., 7.ailes) ir tikai tādā gadījumā, ja mainās apliekamais ienākums, bet Jūsu gadījumā nekas tāds nemainās, tāpēc tajās ailēs Jums nav nekādu tiesību tur neko rakstīt! Mainās tikai IIN un izmaksājamā summā.

Jāizlasa korekciju ailīšu nosaukumi, koriģē darba ienākumus un VSAO un tikai par iepriekšējo mēnesi.

Я в таких случаях делала перерасчет работнику и по его заявлению перечисляла ему сумму переплаченного налога В текущем месяце в отчете по нему ставила сумму удержанного налога меньше на сумму перерасчета.Идеально если хватает налога в одном месяце, если нет- растягивала на пару месяцев.В отчете по-моему с минусом не поставишь-хотя я не пробовала 😉

IIN atskaitē ar mīnusu nevar būt - tas vai nu ir, vai nu nav.

Kādi gāmatojumi būs?

Я делала счет 5620 для выплат-удержаний

Сумма перерасчета Д IIN/ у меня 5725/ К 5620
Выплата Д 5620 К 2620 или 2622

Beidzot sapratu!
Vienīgi jautājums vai VID nebūs jautājumu, ka darbiniekam samazināts IIN.

Paldies!!!

Vismaz EDS vispār nav iespēju IIN ailītē ierakstīt negatīvu skaitli. Domāju, ka te nu ir aiziets pārāk tālu jaunradē. Piemēram, ja darbiniekam (nepilnu slodzi strādājošam, bet ar grāmatiņu) ir aprēķināta 20 Ls alga, nevins tak neiedomāsies viņam IIN rēķināt mīnusā tikai tāpēc, ka atvieglojumi pienākas 45 Ls!

nav tāda atvieglojuma - Ls 45

Man patīk:
"Kolēģis negrib tik ilgi gaidīt naudu"
😟
Grāmatvedim bija "jāgaida", kamēr kolēģis "atmodīsies" un nokārtos savas lietas, bet tagad visiem jāskrien un jāapmierina kolēģa vēlmes...
tas bija jāizdara 10 deinu laikā

Nu - ja uzņēmumā ir kārtības noteikumi, kurus paraksta katrs darbinieks, kas liedz tur iekļaut punktu par izmaiņām statusā (apgādājamie, pensionēšanās, invaliditāte...), kurā nosaka cik dienu laikā grāmatvedībai jāpaziņo? nepaziņoji - pats vainīgs. un nevis grāmatvedis "kraiņijs".

Nu nav ne grāmatvedības metodika, ne kārtības noteikumi priekš VID vai VDI. PAŠIEM!!!! to vajag.