Darba attiecību noformēšana

Tā kā VID konsultantus neizdevās sazvanīt, uzdošu jautājumu forumā.
Vai ir reāli savienojams, ka cilvēks ir reģistrējies VID kā fiziska persona-Ie Ie nodokļa maksātājs + viņš ir arī algots darbinieks kādā uzņēmumā + vēl grib dibināt mazkapitāla SIA un reģistrēt to kā Mikronodokļa maksātāju.Likumā lasīju,ka nodokļu grāmatiņa jāiesniedz Mikrouzņēmumā.Tad ar to uzņēmumu,kur ir šobrīd nodokļu grāmatiņa manā skatījuma būtu jāslēdz Uzņēmuma līgums.Nu un ja to visu var savienot,tad kā ar IeIe nodokļa deklarāciju, jo Mikrouzņēmuma darbiniekam nepiemēro atvieglojumus un nedrīkst likt iekšā ārstniecības un izglītības izdevumus.

Cilvēks var strādāt uz darba līguma pamata neiesniedzot algas nodokļa grāmatiņu. Darba līgums un Uzņēmuma līgums atšķiras ar citām lietām (tā jau ir cita tēma).

Tādejādi jūsu aprakstītajā situācijā nav nekā nelikumīga vai nepareiza.

Deklarācijā neliksiet neapliekamo un apgādājamos par to periodu, kad mikrouzņēmuma darbinieks. Ārstniecīnu un izglītību gan var likt iekšā - tie skaitīsies nost no tā, kas būs samaksāti kā fiziskai personai un algotam darbiniekam parastā SIA.

Paldies par viedokli.Tas tiešām šajā situācijā nav būtiski,vai strādā uz DL pamata vai uz Uzņēmuma līguma

Īstenībā ir būtiski. Jo ne vienmēr cilvēks drīkst tikt pieņemts darbā uz UL pamata.

Vai tad šajā gadījumā UL neder,ja viņš ir reģistrējies VID?

🙂

Kaut kur bija gari un plaši atrunāta atšķirība starp šiem diviem. Īsumā - uzņēmuma līgums nozīmē, ka cilvēks veic darbu pats ar saviem līdzekļiem, nav jāpkļaujas iekšējās kārtības noteikumiem, nav nekādi atvaļinājumi u.t.m.l. Vispārējā "normālā" gadījumā ir darba līgums.

Jebkurā gadījumā UL ar nereģistrēto fisiko personu slēdzams tikai līdz 2012.gada beigām.
Ar 2013.g. UL drīkstēs slegt tikai ar reģistrēto fizisko personu.

Mu-maija, 30.05.2012 20:41Jebkurā gadījumā UL ar nereģistrēto fisiko personu slēdzams tikai līdz 2012.gada beigām.
Ar 2013.g. UL drīkstēs slegt tikai ar reģistrēto fizisko personu.

Майя, а где это написано?

Переходные правила закона о ПНН, 84 пункт.

По налогам государство в проигрыше, если придется заключать договора с зарегистрированными исполнителями.
Зато с народом будут заключать трудовые, а не подрядные договора, что является защитным механизмом для наемного работника.

Спасибо, нашла. Это для меня открытие.

http://www.***censored***/lat/meklet?q=darba+l%C4%ABgums+vai+uz%C5%86%C4%93muma+l%C4%ABgums&c=0&match=on

можно тут почитать