Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

компенсация за неиспользованний отпуск у саммарника

К списку тем
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
Первое сообщение
Не совсем понимаю как расчитать компенсацию за неиспользованний отпуск у саммарника с почасовой оплатой. Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

У меня получилось, что за всё время работы работник не использовал 1.58 календарных дней отпуска. Я должна 1.58*6/7=1.35 рабочих денй неиспользованного отпуска? а как эти рабочие дни перевести в часы?

Ответы 11

AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#1
Vecajās tēmās simtiem reižu viss izstāstīts!
ValterinОтветы: 8 642Получено «Спасибо»: 92
#2
Сорри, саммарник - это работник из Самары? 😟
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
#3
суммарник, опечяталась
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#4
Lapochka, 13.06.2012 17:50Не совсем понимаю как расчитать компенсацию за неиспользованний отпуск у саммарника с почасовой оплатой. Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

У меня получилось, что за всё время работы работник не использовал 1.58 календарных дней отпуска. Я должна 1.58*6/7=1.35 рабочих денй неиспользованного отпуска? а как эти рабочие дни перевести в часы?
Tas nemaz nav summētais darba laiks.
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
#5
Kāpēc?
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#6
Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

Ja regulāri strādā sešas dienas, tad nav.
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
#7
Parasti 6 dienas, bet ir dienas kad nav darba, darba grafiks pastāvīgi mainās. Vienu dienu var nsotādāt 12 st, nakamo tikai 4 dienas. Vienā mēnesī var nostrādāt virs normāla darba laikā, nākāmajā mēnesī mazāk. Līdz ar to tika noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu 3 mēneši.
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
#8
а что это за парската периодс 3 месяца?
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
#9
140(2) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks pārskata periods, summētā darba laika pārskata periods ir viens mēnesis. Darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par pārskata perioda ilgumu, taču ne ilgāku par trim mēnešiem, bet koplīgumā — ne ilgāku par 12 mēnešiem.
MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
#10
XI 2011 86.80Ls 73 st fakt 167 st norma
XII 134.36 104 166
I 2012 68.28 26 176
II 103.44 87 168
III 61.83 52 176
IV 78.48 55 150
koPĀ 533.19 397 1003
397:1003=0.3958 KOEFF.
533.19:397=1.343 LS/ST
1.343*8st=10.74 ls/dienā
10.74*22dienas (pienākas kompensācija)*0.3958KOEF.=93.52 LS
LapochkaОтветы: 955Получено «Спасибо»: 3
#11
Spasibo

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.