Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Выплата заработной платы в валюте К списку тем

Выплата заработной платы в валюте
Добрый день! Трудовые договора оформлены с Латвийским работодателем, но фактически работники пребывают в Германии. Работодатель желает выплачивать (перечислять) зарплату в евро.
В трудовом Законе не нашла пункта, который бы оговаривал в какой валюте выплачивается зарплата. Однако слышала, что конвенцией оговорено, что зарплата выплачивается в валюте, которая в стране разрешена.
Можно сделать, конечно, приложение к договору, где работник подпишет пункт, что зарплату получает в евро, но будет ли это законно. Может кто-то уже сталкивался с таким? Как поступить правильно?
То, что начислять буду в латах и считать по курсу - это понятно. Главное в вопросе - законно ли это и могут ли наказать за такое. Спасибо.
Sofina
Sofina 05.07.2012 18:11
48 сообщений на сайте

Ответы (11)

Ja tik ļoti šaubāties un baidāties, palūdziet no darbinieka attiecīgu iesniegumu.
Neviens likums neaizliedz - maksājiet kaut vai gliemežvākos.
Aivars007
Aivars007 05.07.2012 20:54
26984 сообщения на сайте
skaisti ir stikla krellītēs un spogulīšos
Andaz
Andaz 06.07.2012 13:11
27892 сообщения на сайте
Es labāk gliemežvākos gribētu.
Aivars007
Aivars007 06.07.2012 13:56
26984 сообщения на сайте
По этому вопросу совсем недавно консультировалась в трудовой инспекции. Ответ однозначный - как записано в трудовом договоре - если латы, то и платить можно только в латах. Работодатель не имеет права перекладывать на плечи работника свои затраты по конвертированию - работник конвертирует евро в латы по коммерческому курсу - это для него не выгодно. Реально заработная плата уменьшается. Поэтому если между работником и работодателем не заключено дополнительное соглашение - этого делать нельзя!
Mika
Mika 11.07.2012 10:17
15 сообщений на сайте
Да, забыла про самое главное - накажут и еще как!
Mika
Mika 11.07.2012 10:19
15 сообщений на сайте
Par ko nakažut? Ja darbinieks ir piekritis, ka maksā viņam valūtā?
Ilma
Ilma 11.07.2012 10:20
30495 сообщений на сайте
например, в евро сейчас даже выгодно
Kel
Kel 11.07.2012 10:26
12066 сообщений на сайте
работник конвертирует евро в латы по коммерческому курсу - это для него не выгодно. Реально заработная плата уменьшается.

Ну обычно наоборот, по банковскому курсу конвертировать выгоднее. А может работнику евро нужны.
Кстати, не встречала в трудовом договоре про валюту выплаты. Обычно там просто указывается сумма заработной платы.
Albina
Albina 11.07.2012 10:50
64740 сообщений на сайте
... palūdziet no darbinieka attiecīgu iesniegumu.....
Aivars007 05.07.2012 20:54
Lūk pareizā atbilde!
Jau pašā sākumā, pati pirmā.
Andaz
Andaz 11.07.2012 13:20
27892 сообщения на сайте
По этому вопросу совсем недавно консультировалась в трудовой инспекции. Ответ однозначный - как записано в трудовом договоре - если латы, то и платить можно только в латах. Работодатель не имеет права перекладывать на плечи работника свои затраты по конвертированию - работник конвертирует евро в латы по коммерческому курсу - это для него не выгодно. Реально заработная плата уменьшается. Поэтому если между работником и работодателем не заключено дополнительное соглашение - этого делать нельзя!
Mika 11.07.2012 10:17
Если кому-то интересно, то я решила этот вопрос. Позвонила в трудовую. Ответ был такой - в договоре должна быть прописана сумма в латах. Отдельно соглашение, по заявлению работника, может быть на перевод заработной платы в евро.
Sofina
Sofina 01.08.2012 10:59
48 сообщений на сайте
Спасибо за инфо!
Kel
Kel 01.08.2012 13:33
12066 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.