Добрый день! Трудовые договора оформлены с Латвийским работодателем, но фактически работники пребывают в Германии. Работодатель желает выплачивать (перечислять) зарплату в евро.
В трудовом Законе не нашла пункта, который бы оговаривал в какой валюте выплачивается зарплата. Однако слышала, что конвенцией оговорено, что зарплата выплачивается в валюте, которая в стране разрешена.
Можно сделать, конечно, приложение к договору, где работник подпишет пункт, что зарплату получает в евро, но будет ли это законно. Может кто-то уже сталкивался с таким? Как поступить правильно?
То, что начислять буду в латах и считать по курсу - это понятно. Главное в вопросе - законно ли это и могут ли наказать за такое. Спасибо.
В трудовом Законе не нашла пункта, который бы оговаривал в какой валюте выплачивается зарплата. Однако слышала, что конвенцией оговорено, что зарплата выплачивается в валюте, которая в стране разрешена.
Можно сделать, конечно, приложение к договору, где работник подпишет пункт, что зарплату получает в евро, но будет ли это законно. Может кто-то уже сталкивался с таким? Как поступить правильно?
То, что начислять буду в латах и считать по курсу - это понятно. Главное в вопросе - законно ли это и могут ли наказать за такое. Спасибо.
