darba samaksa darba aizsardzības spec.

Labvakar!
Kārtējo reizi vajadzīga atbilde no Jums.
Sakiet vai darba aizsardzības speciālistam, strādās uz darba līguma pamata, var noteikt summēto darba laiku, ja šis cilvēks strādās vienu stundu mēnesī? Vai vienu stundu mēnesī nedrīkst likt? Vai jābū nepilnam darba laikam? Tiešām nezinu kā ir pareiz 😟

Un cik Jūs maksāsiet par to vienu stundu?

Pēc tam nebrīnieties, ka būs jāatrakstās, kāpēc tik maza vidējā alga.

par vienu stundu -minimālā samaksa.
Ts nav izdomāts mūsu uzņēmumā-tā teica pats darba aizsardzības spec.
Tieši tāpēc es jautāju, jo liekas-ka ir kaut kas nepareizi

Darba aizsardzības spec.tagad nosaka, kā jūsu uzņēmumam jāstrādā? Pasakiet, lai viņš reģistrējas, kā pašnodarbināta persona un tad slēgsiet līgumu.

Ja viņš būs pašnodarbinātā persona-varēs slēgt uzņēmuma līgumu?
Vienkārši uzņēmums mums ir maziņš-mazāk par 5 darbiniekiem strādā, tāpēc arī darba aiz.spec. teica,ka viņam pietiek pie mums ierasties vienreiz mēnesī uz vienu stundu.

Jā, protams.Nekādā gadījumā nepieņemiet darbā.Samaksa par pakalpojumu, ja tā nav ar mieru, sakiet, ka sameklēsiet citu.

Japaina- Liels,liels,liels paldies par atbildēm!!! 😘

Godīgi sakot, ar šo esmu saskārusies bieži vien, ka DA speciālists, pasaka, ka pie jums mēnesī strādāšu piem.7 stundas, bet alga būs tāda un tāda...Jo DA spec. parasti ir vairāki objekti un viņš nevar atrasties vienā vietā 8 stundas dienā. Protams ir izslēgumi, ja šim speciālistam labi maksā, tad viņš sēdēs vienā objektā...DA spec.nevar strādāt pie jums, ja nav noslēgts darba līgums, jo savādāk viņš nevar parakstīt nevienu viņa izveidoto dokumentu, arī VDI prasa vai ir norīkota persona DA...Vai tad es maldos??? 😖

Darba aizsardzības likums, 9.pants

Diemžēl tie darba aizsardzības speciālisti, kas pabeiguši 160 mācību stundas, nav tiesīgi sniegt pakalpojumus, tikai un vienīgi drīkst strādāt ar darba līgumu. Bet diezgan muļķīgi, manuprāt. Varēja taču atļaut sniegt tos pakalpojumus, teiksim, konkrētu darbības veidu uzņēmumiem, kuros nav daudz darbinieku.