IK - индивидуальный комерсант- не может быть у себя работником, никакого трудового договора нет.
ikl.lv

Исключение: ИК в статусе микропредприятия, тогда ИК сам с собой заключает трудовой договор , как и с остальными работниками.

Вот не согласна. Никакого трудового договора и тут не будет, потому что не будет никакой зарплаты, а будут выбранные на личные нужды средства. Просто нужно подать на себя зиняс, но это никак не связано с заключением трудовго договора. ИМХО.

Piekrītu Albinai.

И в отчет он идет наравне с остальными работниками. Практика.

И это очередной юридический казус с ИК, и таких казусов много.
И он выступает тут как darbaņēmējs по трудовому договору с указанной зарплатой и указанным временем работы.

Естественно идет в отчет. Но при этом он вовсе не выступает как darbaņēmējs по трудовому договору с указанной зарплатой и указанным временем работы. Нет у него зарплаты и в принципе быть не может. У него есть выбранные на личные нужды средства (у индивидуалов еще много чего приравнивается к личным нуждам). А в отчет он идет не как дарба немейс, а как лицо-плательщик микроналога. Зиняс вовсе не присваивают автоматически статус работника. В них всего лишь указывается один из статусов лица, в данном случае - плательщика микроналога.

Нет тут особых казусов.

darbaņēmējs для социальных платежей, mikrouzņēmuma darbinieks и darbinieks по Закону о труде не идентичные понятия.

В понятие mikrouzņēmuma darbinieks включаются работники на трудовом договоре, а также ИК и лица, ведущие хозяйственную деятельность.