опять отпуск

Обязан ли работодатель предоставить работнику очередной отпуск через 8,5 месяцев после приёма на работу, получив одновременно заявление об увольнении по согласованию сторон? Отпуск предоставить нет возможности, т.к. за день до поданного заявления (02.08. - отпуск с 03.08.) в отпуск ушел другой работник, выполняющий аналогичную работу , их всего 4 человека.

Nav obligāti,pamatojieties uz atvaļinājumu grafiku(ja tāds ir 🙂 ), iesniegumu par atbrīvošanu uz savstarpēju vienošanos var izlemt vadītājs, ne darbinieks.Atbrīvojiet, izmaksājiet kompensāciju un pieņemiet citu darbinieku, vai lieciet atstrādāt mēnesi.

Paldies.