Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

опять отпуск К списку тем

опять отпуск

Обязан ли работодатель предоставить работнику очередной отпуск через 8,5 месяцев после приёма на работу, получив одновременно заявление об увольнении по согласованию сторон? Отпуск предоставить нет возможности, т.к. за день до поданного заявления (02.08. - отпуск с 03.08.) в отпуск ушел другой работник, выполняющий аналогичную работу , их всего 4 человека.

Ответы (2)

Nav obligāti,pamatojieties uz atvaļinājumu grafiku(ja tāds ir

), iesniegumu par atbrīvošanu uz savstarpēju vienošanos var izlemt vadītājs, ne darbinieks.Atbrīvojiet, izmaksājiet kompensāciju un pieņemiet citu darbinieku, vai lieciet atstrādāt mēnesi.

Paldies.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

История правок

Редакция: info {at} vgk.lv 671-600-03
Тех. вопросы: admin {at} vgk.lv 671-600-02
Условия использования Реклама reklama {at} vgk.lv

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

опять отпуск К списку тем

опять отпуск

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

опять отпуск К списку тем

опять отпуск

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!