Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Divas slimības lapas B, Viena A
Sveiki!
Ir slimības lapa B par slima bērna kopšanu piem. no 01,07,2012 uz 14 dienām (līdz 14,07,2012) un slimības lapa A uz personu arī no 01,07,2012, kas no 11,07,2012 pāriet slimības lapā B. Vai darba devējam slimības lapa B par slima bērna kopšanu nav jāparaksta, un jāņem vērā slimības lapas uz darbinieku?
Būtu jauki, ja norādītu kādu normatīvo aktu vai metodiskos materiālus, kas to regulē!
Paldies!
Varbūt kāds tomēr zina, vai šajā gadījumā darba devējam ir jāapmaksā s.lapaA, vai arī jāizdara atzīmes abās lapās B, par periodiem 1.07.201-14.07.2012 un 11.07.2012. - ....., bet A lapa jāliek " arhīvā".
Cik saprotu VSAA taču redzēs ka tās 4 dienas pārklājas. Man nav izdevīgi saņemt slimības naudu no darba devēja! Pie tam, vai tad darba devējam ir izdevīgi maksāt darbiniekam slimības naudu, ja var to nedarīt...?
Tā arī nekādus jēdzīgu ziņu nesagaidīju. Laikam specifisks gadījums. Pie tam neminēju, ka darba nespēja iestājusies atvaļinājuma laikā, tad lūk
Likums "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 16.pants (1) Ja darba nespēja iestājusies ikgadējā atvaļinājuma laikā sakarā ar slima bērna kopšanu, pabalstu piešķir ar darba nespējas dienu, kad personai bija jāierodas darbā pēc atvaļinājuma beigām.
Kā arī nedrīkstēja būt divas lapas vienlaicīgi, kurš tur likums neatminos. Līdz ar to slimības lapa par slima bērna kopšanu netiks apmaksāta, jo pēc atvaļinājuma turpinājās darba nespēja uz darbinieku!
