Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Для новичков

Расходы на переезд работника-иностранца К списку тем

Расходы на переезд работника-иностранца
Доброе утро!
У меня будут целых 2 вопроса.
Наш работник (начальник) переезжает к нам из другой страны и перевозит все свои личные вещи в нашу страну, пользуясь услугами транспортной фирмы...
1. Можно ли ставить эти расходы на связанные с хоз.деятельностью?
2. Счет транспортная фирма выставила не на физ.персону, а на реквизиты нашей фирмы - имеем ли мы право на реверс в данном случае? И имеет ли реверс место быть вообще при таком виде услуги?

Спасибо заранее!
Lre
Lre 22.08.2012 10:27
69 сообщений на сайте

Ответы (7)

Перевозка личных вещей никак не связана с хорздеятельностью
Может среди личных вещей что-нибудь фирменное есть-типа папки документов для улучшения руководства фирмой,книги по менеджменту-которые фирма покупает у этого же иностранца,личное кресло-очень удобное-он без него не может работать-поэтому продает Вашей фирме за три копейки-но Вы платите за доставку и прочее
Остальное дело фантазии
Krast
Krast 22.08.2012 10:56
1902 сообщения на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=47540

4. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:
4.8. darbinieka to izdevumu kompensācija, kas radušies sakarā ar viņa iecelšanu citā amatā vai šādas iecelšanas izbeigšanu un ar to saistīto pārcelšanos uz citu dzīvesvietu Latvijā vai ārpus tās;
Maija
Maija 22.08.2012 11:27
28223 сообщения на сайте
4. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:

4.3. darba devēja piešķirtie labumi un maksājumi, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu "Par uzņēmumu ienākuma nodokli" un likumu "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" attiecināmi uz darba devēja izdevumiem;

Так что, нормальные хозрасходы, связанные с исполнением служебных обязанностей работника.
Tt7
Tt7 22.08.2012 11:42
37863 сообщения на сайте
4. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:

4.3. darba devēja piešķirtie labumi un maksājumi, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu "Par uzņēmumu ienākuma nodokli" un likumu "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" attiecināmi uz darba devēja izdevumiem;

Так что, нормальные хозрасходы, связанные с исполнением служебных обязанностей работника.
Tt7 22.08.2012 11:42
Не согласна-он ведь только приезжает сюда работать, а не перемещается будучи работником фирмы и по служебной обязанности
Эти статьи предусмотрены-например работал в Риге-отправили работать в филиал той же фирмы в Даугавпилс или Таллинн
Krast
Krast 22.08.2012 11:57
1902 сообщения на сайте
Если это как-то меняет дело, то этот работник трудоустроен уже 6 месяцев, вот только теперь решил со всеми вещами переехать...
Если это все же хоз.расходы, тогда как в ПВН? Реверсу быть?
Lre
Lre 22.08.2012 12:26
69 сообщений на сайте
В том виде как Вы описываете-это расходы личные этого работника
Я бы накрутила реверс, поставила в затраты и удержала компенсацию/сумма плюс НДС из зарплаты
руководителя
Дешевле заплатить НДС , чем провести как несвязанные -они ведь легко персонифицируютя ...

Или сочиняйте-как я в первом посте написала !
Krast
Krast 22.08.2012 12:32
1902 сообщения на сайте
Ну кто ж Вам запрещает именно так интерпритировать эти нормы, платите только налоги и удерживайте со всех всё что хотите. А для тех, кто не собирается платить лишних налогов и проводить необоснованных удержаний как раз эта норма и предусмотрена.
Tt7
Tt7 22.08.2012 14:07
37863 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.