Расходы на переезд работника-иностранца

Доброе утро!
У меня будут целых 2 вопроса.
Наш работник (начальник) переезжает к нам из другой страны и перевозит все свои личные вещи в нашу страну, пользуясь услугами транспортной фирмы...
1. Можно ли ставить эти расходы на связанные с хоз.деятельностью?
2. Счет транспортная фирма выставила не на физ.персону, а на реквизиты нашей фирмы - имеем ли мы право на реверс в данном случае? И имеет ли реверс место быть вообще при таком виде услуги?

Спасибо заранее!

Перевозка личных вещей никак не связана с хорздеятельностью
Может среди личных вещей что-нибудь фирменное есть-типа папки документов для улучшения руководства фирмой,книги по менеджменту-которые фирма покупает у этого же иностранца,личное кресло-очень удобное-он без него не может работать-поэтому продает Вашей фирме за три копейки-но Вы платите за доставку и прочее
Остальное дело фантазии

http://www.likumi.lv/doc.php?id=47540

4. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:
4.8. darbinieka to izdevumu kompensācija, kas radušies sakarā ar viņa iecelšanu citā amatā vai šādas iecelšanas izbeigšanu un ar to saistīto pārcelšanos uz citu dzīvesvietu Latvijā vai ārpus tās;

4. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:

4.3. darba devēja piešķirtie labumi un maksājumi, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu "Par uzņēmumu ienākuma nodokli" un likumu "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" attiecināmi uz darba devēja izdevumiem;

Так что, нормальные хозрасходы, связанные с исполнением служебных обязанностей работника.

Tt7, 22.08.2012 11:424. Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:

4.3. darba devēja piešķirtie labumi un maksājumi, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu "Par uzņēmumu ienākuma nodokli" un likumu "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" attiecināmi uz darba devēja izdevumiem;

Так что, нормальные хозрасходы, связанные с исполнением служебных обязанностей работника.

Не согласна-он ведь только приезжает сюда работать, а не перемещается будучи работником фирмы и по служебной обязанности
Эти статьи предусмотрены-например работал в Риге-отправили работать в филиал той же фирмы в Даугавпилс или Таллинн

Если это как-то меняет дело, то этот работник трудоустроен уже 6 месяцев, вот только теперь решил со всеми вещами переехать...
Если это все же хоз.расходы, тогда как в ПВН? Реверсу быть?

В том виде как Вы описываете-это расходы личные этого работника
Я бы накрутила реверс, поставила в затраты и удержала компенсацию/сумма плюс НДС из зарплаты
руководителя
Дешевле заплатить НДС , чем провести как несвязанные -они ведь легко персонифицируютя ...

Или сочиняйте-как я в первом посте написала !

Ну кто ж Вам запрещает именно так интерпритировать эти нормы, платите только налоги и удерживайте со всех всё что хотите. А для тех, кто не собирается платить лишних налогов и проводить необоснованных удержаний как раз эта норма и предусмотрена.