Если компьютер остался у работника....

Добрый день! Посоветуйте, как поступить ! У работника, которого уволили остался компьютер, который он не отдает. Директор хочет при расчете с сотрудником вычесть из причитающихся ему при увольнении денег остаточную стоимость компьютера, так можно? Подскажите пожалуйста, как правильно сделать.

Vai Jums ir dokuments, kur darbinieks parakstījies par datora saņemšanu lietošanā?

Даже если работник подписывался за комп-просто так удержать нельзя
Лучше все-таки попытаться договориться- в том числе и о стоимости- и провести одним ордером зарплату,а приходным-выручку от продажи компа/с НДС конечно

И вовсе необязательно по остаточной- надо по рыночной 😉 а сейчас все так быстро устаревает...

Подписи нет, но есть накладная о принятии данного компъютера подписанная работником. Спасибо, вам! Я так и думала.

На накладной подпись не говорит о том что этим компом пользовался он.
На акте ввода в эксплуатацию подпись ответственного еще как-то может сгодиться.

Variet riskēt un atvilkt,bet var iznākt arī tiesāties.

Договор о материальной ответственности с работником заключали? Или какие-то фразы по этому поводу есть в трудовом договоре?

Он подписывал годовую инвентаризацию как материально-ответственное лицо?

Да хоть десять фраз может быть, удержать с работника хоть что-то можно только по решению суда или по добровольному его согласию. Наличие этих фраз может быть только поводом подачи искового заявления в суд о взыскании материального ущерба.