Если хотите получить более-менее трезвый ответ на ваш вопрос - постарайтесь овладеть терминологией:
- что это у вас за "пашнодарбината" персона;
- что это за "малое" предприятие

Nu neko nevar saprast.

За работника платятся обычные зарплатные налоги.
А чего тот работник в свободное от работы время основал, к работодателю не относится.

Pilnīgi pareizi.
Darba devējs nav atbildīgs par to, ko viņa darbinieks ir nodibinājis un ar ko nodarbojas.
Vienīgā atbildība - nepiemērot IIN atvieglojumus, ja nav iesniegta Algas nodokļa grāmatiņa.

Если с работником заключен трудовой договор, то обычные налоги с з/пл. Если заключен даговор на оказание услуг с "малым" предприятием, то необходимо руководствоваться ст.17,2 закона "Подоходный налог с населения", если указанные в статье признаки соответствуют признакам трудовых отношений то так же налоги с зарплаты (соц. и ПНН), если нет, то тогда только ту сумму, которая указана в выставленном счете

Если заключен договор на оказание услуг, то это уже не работник.
Работник тот, кто работает по трудовому договору.

Статьи закона о подоходном налоге с населения 8(2,2); 17,1; 17,2 указывают в каких случаях договор на оказание услуг приравнивается к понятию трудовые отношения и в этом случае получатель услуги должен заплатить за "чужих" работников все зарплатные налоги