Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение по 100. 5 статье К списку тем
Vtm 29.08.2012 20:49
60 сообщений на сайте
60 сообщений на сайте
Ответы (9)
Jūs gribiet, lai darbinieks vēl nedēļu pastrādā bez algas? 
Japaina 29.08.2012 21:56
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
DL 100.5 neparedz ne dienu, ne mēnesi "atstrādāt".
Jums šajā gadījumā vēl arī kompensācija jāmaksā - skat. DL 112.p.
Jums šajā gadījumā vēl arī kompensācija jāmaksā - skat. DL 112.p.
Ja neatzīstat darbinieka norādīto iemeslu par svarīgu, var, protams, mēģināt strīdēties un likt viņam strādāt, atlaižot pēc mēneša un neizmaksājot atlaišanas pabalstu. Man vienreiz bija tāds gadījums un pārbaude no VDI pārkāpumu no darba devēja puses nekonstatēja.
Verbatim 07.09.2012 16:32
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Protams, izlaidies,negrib strādāt par velti. 
Japaina 07.09.2012 16:59
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следушем году у меня будет тачка ещё круче!!!!
Japaina 07.09.2012 17:26
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
он написал заявление по 100.5 статье. Дата заявявления "сегодня" и хочет уволиться "завтра"
....................
вообще-то, кроме "хочет" должна быть и соответствующая причина
....................
вообще-то, кроме "хочет" должна быть и соответствующая причина
...Ув.коллеги, можете ли подсказать: работнику не выплачивалась зар.плата и он написал заявление по 100.5 статье.
Pietiekams iemesls.
Pietiekams iemesls.
Japaina 07.09.2012 21:10
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
если не изменяет память, юристы трактовали 5 часть 100 статьи как связанную с этикой и моралью...
Mūsdienās ētika un morāle... kas tās tādas... 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть