Labdien, kā pareizi aprēķināt darba algu darbiniekam ar summēto darba laiku saskaņā ar d/d rīkojumiem, stundas tarifa likme 2,99Ls/stundā un nostrādāto stundu skaits augusta mēnesī ir 339. Lūdzu palīdziet, jo pati nupat apjuku
Algas aprēķins
К списку темОтветы 12
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
2.99*339=1013.61
339-184=155 virst.
155*2.99/2=231.73
1013.61+231.73=1245.34 brutto
339-184=155 virst.
155*2.99/2=231.73
1013.61+231.73=1245.34 brutto
A
#2AneОтветы: 619
par virsstundām piemaksa 100% apmērā, nevis 50%, tātad
155*2.99=463.45
155*2.99=463.45
I
#3Ita27Ответы: 81
nesaprotu kāpēc tiek virsstundu aprēķinātā summa dalīta ar 2???Es domāju šādi:
2.99*339=1013.61
339-184=155 virst.
155*2.99=463,45
1013.61+463,45=1477,06 brutto,
Lai gan manam vīram ir izmaksāta tikai 2.99*339=1013.61bruto :'( :'( :'(
2.99*339=1013.61
339-184=155 virst.
155*2.99=463,45
1013.61+463,45=1477,06 brutto,
Lai gan manam vīram ir izmaksāta tikai 2.99*339=1013.61bruto :'( :'( :'(
P
#4PuikaОтветы: 389Получено «Спасибо»: 29
minēt jau var, bet nav zināms plānotais darba laiks, varbūt visas 339 stundas ir kā virsstundas, jo varbūt augustā šim darbiniekam nebija ieplānots strādāt!
A
#5AneОтветы: 619
140.pants. Summētais darba laiks
(2) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks pārskata periods, summētā darba laika pārskata periods ir viens mēnesis. Darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par pārskata perioda ilgumu, taču ne ilgāku par trim mēnešiem, bet koplīgumā — ne ilgāku par 12 mēnešiem.
(3) Summētā darba laika ietvaros jebkurā gadījumā aizliegts nodarbināt darbinieku ilgāk par 24 stundām pēc kārtas un 56 stundām nedēļā.
(4) Darbs, kuru darbinieks veic virs pārskata periodā noteiktā normālā darba laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
var arī nebūt virsstundu augustā - ja darba līgumā summēšanas periods ir noteikt 3 mēneši, un piem.septembrī būs nostrādātas tikai 5 stundas
(2) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks pārskata periods, summētā darba laika pārskata periods ir viens mēnesis. Darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par pārskata perioda ilgumu, taču ne ilgāku par trim mēnešiem, bet koplīgumā — ne ilgāku par 12 mēnešiem.
(3) Summētā darba laika ietvaros jebkurā gadījumā aizliegts nodarbināt darbinieku ilgāk par 24 stundām pēc kārtas un 56 stundām nedēļā.
(4) Darbs, kuru darbinieks veic virs pārskata periodā noteiktā normālā darba laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
var arī nebūt virsstundu augustā - ja darba līgumā summēšanas periods ir noteikt 3 mēneši, un piem.septembrī būs nostrādātas tikai 5 stundas
J
#6JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
DL 136.p.5)->Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.
K
#7KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
А какое количество часов в договоре максимальное?
При суммированном не должно быть выше 160 за 4 недели или 56 в неделю
Все остальное-сверхурочные
Может переработку ему выходными днями оплатили ?
При суммированном не должно быть выше 160 за 4 недели или 56 в неделю
Все остальное-сверхурочные
Может переработку ему выходными днями оплатили ?
I
#8Ita27Ответы: 81
Nekas cits nav maksāts un darba līgumā nav atrunāts plānotais darba laiks, pieņemts darbā uz 3 menešiem, kombainieris(tas kas kuļ)algas izmaksa katra nākamā mēneša 5.datums strādā katru dienu neskatoties uz to vai ir darba dienas vai brīvdienas, izņemot lietainās dienas, ja taadas ir. Darbs ir apmēram no plkst 11 līdz 2-3 naktī. Tāda tā situācija.
I
#9Ita27Ответы: 81
Paldies , Jums visām! 🙂
MM
#10Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
При суммированном не должно быть выше 160 за 4 недели или 56 в неделю...
...................................................
Приехали 😲
Какие 160 часов???
Сверхурочные за 4 месяца не должны превышать 200 часов (если не ошибаюсь).
...................................................
Приехали 😲
Какие 160 часов???
Сверхурочные за 4 месяца не должны превышать 200 часов (если не ошибаюсь).
MM
#11Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Извиняюсь - 144 часов
(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.
136 пантс
(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.
136 пантс
J
#12Jelena1Ответы: 1 689Получено «Спасибо»: 2
Скажите, пжлст, а если среди этих переработок ещё и праздничные дни, то за праздничные надо ещё * 2 тариф?
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.