Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
новые коды 81 и 82 К списку тем
Ответы (23)
Kas noslēdzis uzņēmuma līgumu ar fizisku personu, kura nav reģistrējusies VID kā saimnieciskās darbības veicēja, katru fizisko personu jāreģistrē VID uzņēmuma līguma noslēgšanas dienā, iesniedzot ziņas par darba ņēmēja statusa iegūšanu un norādot ziņu kodu 81, ja šīs ziņas jau nav iesniegtas, un uzņēmuma līguma izbeigšanas dienā, iesniedzot ziņas par darba ņēmēja statusa zaudēšanu un norādot ziņu kodu 82, ja persona zaudē darba ņēmēja statusu.
Japaina 12.10.2012 17:06
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Ну тогда что тут непонятного?
81 Fiziska persona, ar kuru ir noslēgts uzņēmuma līgums
82 Fiziska persona, ar kuru ir izbeigts uzņēmuma līgums"
81 Fiziska persona, ar kuru ir noslēgts uzņēmuma līgums
82 Fiziska persona, ar kuru ir izbeigts uzņēmuma līgums"
Puika! Protams ka nav, vienkārši vissātrakais kur varētu paskatīties.... Bet izrādās, ka tiko pieņēma Paldies par info!
Читаю и ахреневаю......
"8. Darba devējs (tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums) šādos termiņos:
8.1. par personām, kuras uzsāk darbu, - ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski elektroniskajā deklarēšanas sistēmā;
Они шо там совсем опупели?????
"8. Darba devējs (tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums) šādos termiņos:
8.1. par personām, kuras uzsāk darbu, - ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski elektroniskajā deklarēšanas sistēmā;
Они шо там совсем опупели?????
По мне наоборот, разум вернулся. Ну как можно принимать человека за день до того, как он начнет работать? А если он так и не явится на работу? А тут уже ясно, будет работать или нет.
Vai tad darbinieks nāk stundu iepriekš uz darbu?
Japaina 12.10.2012 17:31
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
как может за час заранее быть понятно что работник выйдет на работу...
а если он работу начинает раньше чем бухгалтер?...кто сведения подаст..
а если он работу начинает раньше чем бухгалтер?...кто сведения подаст..
Interesanti, kā tad ar mikrouzņēmumiem? Ja mikrouzņēmam dalībnieks ir mikrouzņēmuma darbinieks tad kad jāiesniedz ziņas dienu pirms reģistrācijas UR vai stundu pirms UR lēmuma pieņemšanas par mikrouzņēma reģistrāciju? Absurds!!!!
Darijamu 12.10.2012 17:33
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Interesanti, kā tad ar mikrouzņēmumiem? Ja mikrouzņēmam dalībnieks ir mikrouzņēmuma darbinieks tad kad jāiesniedz ziņas dienu pirms reģistrācijas UR vai stundu pirms UR lēmuma pieņemšanas par mikrouzņēma reģistrāciju? Absurds!!!!
Iemācieties lietot latviešu valodā pieturas zīmes, savādāk jūsu teksts zaudē jēgu.
Japaina 12.10.2012 17:39
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
как может за час заранее быть понятно что работник выйдет на работу...
а если он работу начинает раньше чем бухгалтер?...кто сведения подаст..
а если он работу начинает раньше чем бухгалтер?...кто сведения подаст..
Ну так кто мешает сдать за день до того? А в исключительном случае и бух может пораньше на работу придти и работник начать попозже.
я думаю, это для бухгалтеров сделано, которые ночью вскакивают: ой забыла сведения подать,
а на часах уже почти утро:)
а на часах уже почти утро:)
070707 13.10.2012 08:55
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Коды приняты для того, чтобы легче было высветить тех лиц, с которыми заключены именно договоры подряда вместо трудовых договоров и наказать за несоответствие, т.е. в интересах самих физ.лиц, т.к. договор подряда не гарантиирует этим лицам НИЧЕГО, кроме оплаты за предмет договора.
Вот и весь подвох.
Вот и весь подвох.
я думаю, это для бухгалтеров сделано, которые ночью вскакивают: ой забыла сведения подать,
а на часах уже почти утро:)
а на часах уже почти утро:)
Да сколько раз уже так было.
В прошлую субботу подготовила сведения, что бы люди начали работать в понедельник, а шеф-то отчеты подпишет не раньше понедельника! В итоге я вспомнила только к четвегу
Interesanti, kā tad ar mikrouzņēmumiem? Ja mikrouzņēmam dalībnieks ir mikrouzņēmuma darbinieks tad kad jāiesniedz ziņas dienu pirms reģistrācijas UR vai stundu pirms UR lēmuma pieņemšanas par mikrouzņēma reģistrāciju? Absurds!!!!
Kur Jūs ņēmāt to, ka mikrouzņēmuma dalībniekam ir jāreģistrējas kā darba ņēmējam pirms reģistācijas UR? Noteikumi paredz, ka:
Darba devējs – mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs – triju darbdienu laikā pēc Valsts ieņēmumu dienesta lēmuma paziņošanas par reģistrāciju mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusā reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā mikrouzņēmuma darbinieku – mikrouzņēmuma īpašnieku, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums).
Кто-нибудь посылал позиноюмс с новыми кодами. У меня на 81 код выдал ошибку - работник не состоит в рабочих отношениях.
AnnaA 16.01.2013 17:33
97 сообщений на сайте
97 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть