Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ноябрьские праздники К списку тем
Ingajeva 24.10.2012 09:02
254 сообщения на сайте
254 сообщения на сайте
Ответы (5)
http://www.***censored***/lat/atbild_eksperts/personals?doc=4147&hl=Linga&ref=search
Japaina 24.10.2012 09:56
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Никакого "переноса праздничного дня" быть не может. Праздничный день у станавливается на определённый день. Если 4 мая или 18 ноября попадает на сб. - вс., следующий рабочий день считается выходным (а не праздничным). Порядок оплаты в выходного дня, надеюсь для Вас проблем не составляет (или см.Поиск).
Кстати, следует иметь в виду, что, если отпуск в ноябре, его продолжительность увеличивается только на один день, т.к. для отпускника 19 ноября не является рабочим днём, а - обычным днём отпуска.
Кстати, следует иметь в виду, что, если отпуск в ноябре, его продолжительность увеличивается только на один день, т.к. для отпускника 19 ноября не является рабочим днём, а - обычным днём отпуска.
Правильно ли я поняла, что отпуск продливается на 1 день (01,11-29,11) и оплачиваем 20 раб. дней? Спасибо
Naba 28.10.2012 20:05
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
правильно
Ещё раз спасибо
Naba 29.10.2012 10:20
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть