Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Komandējuma nauda no citas puses К списку тем
Ladysoul 31.10.2012 13:18
19 сообщений на сайте
19 сообщений на сайте
Ответы (6)
Nē
Ministru kabineta noteikumi Nr.969
Rīgā 2010.gada12.oktobrī (prot. Nr.52 25.§)
Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi
Rīgā 2010.gada12.oktobrī (prot. Nr.52 25.§)
Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi
Šajos noteikumos man ir neskaidrība par punktu -
13. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Attiecīgi manā gadījumā, kad tiek nodrošinātas tikai 2 ēdienreizes, dienas naudas apmērs samazinās. Es pareizi saprotu? Tādā gadījumā, vai vadītājs vienpersoniski izlemj par to, cik liels būs dienas naudas apmērs?
13. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Attiecīgi manā gadījumā, kad tiek nodrošinātas tikai 2 ēdienreizes, dienas naudas apmērs samazinās. Es pareizi saprotu? Tādā gadījumā, vai vadītājs vienpersoniski izlemj par to, cik liels būs dienas naudas apmērs?
Ladysoul 31.10.2012 13:31
19 сообщений на сайте
19 сообщений на сайте
Šajos noteikumos man ir neskaidrība par punktu -
13. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Attiecīgi manā gadījumā, kad tiek nodrošinātas tikai 2 ēdienreizes, dienas naudas apmērs samazinās. Es pareizi saprotu? Tādā gadījumā, vai vadītājs vienpersoniski izlemj par to, cik liels būs dienas naudas apmērs?
13. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Attiecīgi manā gadījumā, kad tiek nodrošinātas tikai 2 ēdienreizes, dienas naudas apmērs samazinās. Es pareizi saprotu? Tādā gadījumā, vai vadītājs vienpersoniski izlemj par to, cik liels būs dienas naudas apmērs?
Jā, tas ietilpst vadītāja kompetencē.
формально не имеет права уменьшать, так как недокармливает 
если подходить с точки зрения компенсации реальных расходов (руководство не хочет платить в полном размере), ужинайте со вкусом на все 32 лата и сдавайте руководителю чеки
если подходить с точки зрения компенсации реальных расходов (руководство не хочет платить в полном размере), ужинайте со вкусом на все 32 лата и сдавайте руководителю чеки
формально не имеет права уменьшать, так как недокармливает
если подходить с точки зрения компенсации реальных расходов (руководство не хочет платить в полном размере), ужинайте со вкусом на все 32 лата и сдавайте руководителю чеки
если подходить с точки зрения компенсации реальных расходов (руководство не хочет платить в полном размере), ужинайте со вкусом на все 32 лата и сдавайте руководителю чеки
Viedoklis paliek vieddoklis.
Tikai, manuprāt, tā "neies cauri".
MVVNACFDV
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть