Добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста такую ситуацию: ушла в отпуск на 2 недели в октябре.
Зарплата с января по август на бумаге была 375 латов , с 1 сентября зарплата, как и рабочие часы уменьшились до 150 латов. Отпускных накопилось 30 дней. Думала до 2013 года использовать.Знаю, что средний заработок считается из расчета 6 месяцев и кол-ва проработанных дней. Как быть в моей ситуации- начальство заплатило мне из расчета 150 латов с отпускными за октябрь и ни сантима больше, мотивируя , что зарплата и объем работ уменьшился.Зараннее спасибо!
Зарплата с января по август на бумаге была 375 латов , с 1 сентября зарплата, как и рабочие часы уменьшились до 150 латов. Отпускных накопилось 30 дней. Думала до 2013 года использовать.Знаю, что средний заработок считается из расчета 6 месяцев и кол-ва проработанных дней. Как быть в моей ситуации- начальство заплатило мне из расчета 150 латов с отпускными за октябрь и ни сантима больше, мотивируя , что зарплата и объем работ уменьшился.Зараннее спасибо!