Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение вернувшейся работницы после отп. по уходу за реб. Комп. за неисп.отпуск К списку тем
Увольнение вернувшейся работницы после отп. по уходу за реб. Комп. за неисп.отпуск
Здравствуйте.
Работница отработала с 1.07.2010. по 31.01.2011., отпуск не брала. Пошла в декрет, потом в отп. по ух. за реб. до 4.12.2012. Увольняется. Скажите, пжлст, при расчёте компенсации за неисп. отпуск учитывается ли необлаг. минимум?
Ответы (6)
Можно учитывать, если у вас есть уверенность в том, что она не была в это время на иждивении.
Кстати, о птичках. Вы спрашиваете о каком минимуме: за месяц выплаты компенсации или за весь год?
за месяц. За весь год я даже и не догадалась:)
Так и за месяц не получится - она же могла (ей так выгоднее) все эот время находится на иждивении...
А разве работница может находиться на иждивении во время отпуска по уходу за реб.? И ещё, скажите, пжлст, если у нее отпуск до 4.12., то может ли она уволиться того же 4го?
Во-первых, она совершенно спокойно могла стать иждивенцем с момента получения листов "Б", во-вторых, она могла быть иждивенцем по той причине, что ей полагается годовой минимум, а она в данном году им не могла вопользоваться потому что ушла в отпуск по рожению ребенка до его конца. Становясь на иждивение - уменьшается налог с доходв семьи....
А чего бы ей не уволиться с 4-го?
Закрыть
Краткое описание нарушения
