Grozījumi Darba likumā un jaunas svētku dienas - VĒL NAV PIEŅEMTS

Izdarīt Darba likumā (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 2001, 15.nr.; 2003, 2.nr.; 2004, 5., 10.nr.; 2005, 12., 22.nr.; 2006, 21.nr.; 2009, 14.nr.; Latvijas Vēstnesis, 2009, 200.nr.; 2010, 47.nr.; 2011, 62., 103.nr., 2012, 108.nr.) šādus grozījumus:

Papildināt 133.pantaceturto daļu pēc vārdiem „svētku dienu” ar vārdiem „izņemot darbinieka izvēlētu svētku dienu”.

Papildināt 135.pantupēc vārdiem „svētku dienām” ar vārdiem „izņemot darbinieka izvēlētas svētku dienas”.

Papildināt 136.pantaastoto daļu pēc vārdiem „svētku dienu” ar vārdiem „izņemot darbinieka izvēlētu svētku dienu”.

Papildināt 143.pantasesto daļu pēc vārdiem „svētku dienu” ar vārdiem „izņemot darbinieka izvēlētu svētku dienu”.

Izteikt 144.pantušādā redakcijā:
„144.pants. Darbs svētku dienās
(1) Darbinieki netiek nodarbināti svētku dienās.
(2) Ar terminu „svētku diena” šajā likumā tiek saprasta likumā „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1.pantapirmajā daļā noteiktās svētku dienas un darbinieka izvēlēta svētku diena.
(3) Darbinieka izvēlēta svētku diena ir viena no likuma „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1.pantaotrajā daļā noteiktajām reliģisko svētku dienām.
(4) Darbinieks un darba devējs, slēdzot darba līgumu, vienojas par šā panta trešajā daļā minētās svētku dienas datumu, un ietver darba līgumā ziņas par darbinieka izvēlēto svētku dienu.
(5) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.”.

Papildināt likuma pārejas noteikumus ar 12.punktušādā redakcijā:
„12. Darbinieks un darba devējs, kuri darba līgumu noslēguši pirms 144.pantagrozījumu spēkā stāšanās, trīs mēnešu laikā, skaitot no grozījumu spēkā stāšanās dienas, vienojas par 144.pantatrešajā daļā minētās svētku dienas datumu, un ietver darba līgumā ziņas par darbinieka izvēlēto svētku dienu.”.