Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Необлагаемый минимум
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера!
Подскажите пожалуйста, как определяется необлагаемый минимум в случае, если работник работает (извините за тавтологию) по часовой тарифной ставке. Это может быть и по три часа в день четыре раза в неделю. Работает по налоговой книжке. Нонна.
Ответы (6)
neatkarīgi no darba apmaksas veida neapliekamais minimums parastā gadījumā tiek piemērots valsti noteiktais par pilnu mēnesi 21 Ls (pat ja strādā mēmesi divas stundas), ja darba vietā ir iesniegta nodokļu grāmatiņa.
Даже если работник (с налоговой книжкой) некоторое время был в отпуске без содержания, а потом вышел на работу, но работает неполное нормальное рабочее время (меньше 40 часов в неделю), Вы имеете право применить не только необл.минимум текущего месяца, но и тот, что не был использован во время простоя.
Большое спасибо за ответ. Вот только,Mu-maija, вы имеете в виду, что работник был в отпуске больше месяца? Допустим, в мае работал (необл.мин. 21.00 лат), июнь - был в отпуске без сохранения, июль - вышел на работу. Следовательно, при начислении за август необлагаемый минимум будет 42.00 лата. Так?
Опечатка. При начислении за июль, а не за август.
Именно это я имею ввиду, если только эти два минимума "влезут".
В принципе, можно сказать не два, а та часть, которая не была в течение года использована.
Закрыть
Краткое описание нарушения
