Viss, kas ir izmaksāts darba attiecību periodā ir traktējams kā darba samaksa - kods 1001.
MVVNACFDV

Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Nav nekur teikts par pabalstiem. Un tas nevarētu ietilpt arī pie cita veida atlīdzības saistībā ar darbu. Un kā ar bērnu pabalstu, kas pārsniedz 150 Ls un arī apliekas ar nodokļiem? Arī 1001 ???

Tad sanāks, ka ari bērnu piedzimšanas pabalsts ietilpst vidējā izpeļņā un palielinās to?

Nav tādu bērnu pabalstu, kas ar nodokļiem neapliktos. Likums nenosaka, ka DD jāmaksā kaut kādi pabalsti. Tā ir brīvprātīga lieta.

Kas attiecas uz VI, arī tas ir uzņēmuma vadības kompetencē - atrunāt, kādas summas tiek iekļautas, kādas netiek iekļautas.
Arī bērna pabalsrtu, ja vēlaties varat likt uz 1020. galvenais, lai paši saprotat un spējat paskaidrot, ja kāds jautā.

Pabalstus maksā VSAA un gar tiem darba devējam nav nekādas darīšanas.

Ja vēlaties paši kaut ko maksāt, tad visdrīzāk arī būs 1001

sorry, bija domāts bēru pabalts, kas pārsniedz 150 Ls

Ok, tad kods 1001, atsevišķi paziņojumā nekur neuzrādu un lieku pie kopājās algas...

kā nekur neuzrādu?
protams, ka kopā, bet arī atsevišķi - neapliekamis ienākums

ja kopā būs 200, bet neapliekamie ir 150, tad automātiski pārsniegums būs aplikts ar abiem nodokļiem