Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Почасовики и отпуска. Оформляем? К списку тем

Почасовики и отпуска. Оформляем?
Один почасовик отработал 200 часов в год, другой- 150. В месяц выходило и по 4 часа. Им необходимо высчитывать отпускные со средней оплатой дня и отправлять в отпуск на 28 дней или есть на этот счет распоряжения и можно обойтись без отпуска за небольшой количество часов? По логике?
Skola2011
Skola2011 12.01.2013 21:26
21 сообщение на сайте

Ответы (6)

...Один почасовик отработал 200 часов в год, другой- 150....

Atvaļinājums tāpat, kā pārējiem darbiniekiem.Lasīt DL, komentārus.
Loģiku ieslēdziet pie aprēķina.
Pēc manas loģikas nav pareizi līgumi noslēgti.
Japaina
Japaina 12.01.2013 21:33
10269 сообщений на сайте
А почему вы считаете, что почасовая работа - это неправильная работа? Есть заказы - почасовик приходит и делает. Нет заказов - нечем платить и за пару часов работы...
Частный бизнес- не бюджетная орнанизация, где на год заранее выделяется зарплата...
Я думаю, есть и бухгалтеры, кто по нескольку часов в месяц работают на разных фирмах. Это и закон разрешает, определив почасовую оплату.
Skola2011
Skola2011 12.01.2013 21:44
21 сообщение на сайте
Почитайте 149 и 150 статьи закона о труде.
Lulasevi
Lulasevi 12.01.2013 22:37
1481 сообщение на сайте
Menedžeri, konsultējieties ar speciālistu.
Japaina
Japaina 12.01.2013 23:37
10269 сообщений на сайте
закон позволяет и по часу в месяц работать
зажуливать отпуск закон не позволяет
Kel
Kel 13.01.2013 12:30
12066 сообщений на сайте
....Нет заказов - нечем платить и за пару часов работы...
Japaina
Japaina 13.01.2013 12:57
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.