Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba līgumu turpināt vai slēgt jaunu? К списку тем
Darba līgumu turpināt vai slēgt jaunu?
Darbiniekam pag.gadā bija darba ligumus uz noteiktu laiku.Nostrādāja un viss.
Šogad viņš atkal nāk strādāt, slēgsim līgumu uz nenoteiktu laiku (lai gan viņš apmēram jebkurā brīdi, kad saņem uzaicinājumu no ārzemēm, dosies prom) un gribēju vaicāt, vai jaunais līgums jāslēdz pa jaunam, ar jaunu numerāciju?
Ответы (3)
Jauns līgums, jauns numurs.
Ja bija, periods, kad šīs darbinieks nestrādāja, tad protams līgumu jāsledz no jauna. Ja darbinieks vienkārši turpināja darbu, tad jaunu līgumu var neslēgt, jo skaitas ka līgums automātiski tika pagarināts uz nenoteiktu laiku
Man ir vispārīgie noteikumi-Ja pēc šī līguma termiņa izbeigšanās neviena no pusēm nav pieprasījusi līgumu izbeigt un darba attiecības faktiski turpinās, līgums skaitās pagarināts uz nenoteiktu laiku pēc iepriekšējiem noteikumiem.
Закрыть
Краткое описание нарушения
