Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Komandējums valdes loceklis, kas darbojas uz pilnvarojuma līguma pamata К списку тем

Komandējums valdes loceklis, kas darbojas uz pilnvarojuma līguma pamata
Sveiki,

Kā ir ar dienas naudām komandējuma laikā valdes loceklim, ja viņš darbojas uz pilnvarojuma līguma pamata? Var maksāt? Lasīju MK 969 noteikumus, bet pilnīga pārliecība neradās. Darbinieks īsti nav...
Ingusz
Ingusz 13.02.2013 12:52
261 сообщение на сайте

Ответы (2)

Jā, var maksāt. MK not. 2. punkts "Par komandējumu šo noteikumu izpratnē uzskatāms ar komersanta, organizācijas, iestādes vai citas institūcijas (turpmāk − institūcija) vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka, ierēdņa, karavīra, Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonas ar speciālo dienesta pakāpi un citas fiziskās personas, kura nav darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā, un kura savu darbu nepilda savas saimnieciskās darbības ietvaros (ja personas komandējums ir saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā)) (turpmāk − darbinieks), brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai, ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstī, − ārvalstī, vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latvijas Republiku (ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstīs), lai:..." - ir norāde uz "citas fiziskas personas, kas nas darba attiecībās
Darijamu
Darijamu 13.02.2013 13:16
221 сообщение на сайте
Paldies!
Ingusz
Ingusz 13.02.2013 14:40
261 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.