summētais darba laiks

Labdien, LŪDZU PALĪDZIET: Tematiskajā pārbaudē uzrādījām darba līgumu, kurā šāds teksts:
Saskaņā ar LR Darba likuma 140.pantā minētajiem nosacījumiem darbiniekam tiek noteikts summētais ( saskaņots ar darbinieku) darba laiks, nepārsniedzot LR likumdošanā paredzēto vienā kalendārā mēnesī nostrādāto normālo darba laiku. DARBA DEVĒJS nodarbina DARBINIEKU nepilnu darba laiku ne mazāk kā 6 stundas vienā kalendārā mēnesī – DARBINIEKS tiek nodarbināts normālā darba laika sistēmas ietvaros. Atpūtas laiks tiek piešķirts saskaņā ar darba grafiku. Darbinieka pamatalga par nostrādāto mēnesi pirms nodokļu nomaksas tiek noteikta saskaņā ar nostrādāto stundu skaitu, (ne mazāk kā likumdošanā noteikto minimālo stundu tarifa likmi ) Ls 1.25 par vienu nostrādāto stundu un darba grafiku; prēmija un piemaksas saskaņā ar atsevišķiem DARBA DEVĒJA rīkojumiem
Tātad vids uzskata , ka esam paredzējuši visus variantus un prasa pielikumu pie līguma , kurā atrunāts DARBA LAIKS, kā arī summētais darba laiks ...tas ar nepatika un šeit esot būtu jāatrunā termiņš...
Vai būs korekti tātad šo punktu labot ar izmaiņām :
Saskaņā ar LR Darba likuma 140.pantā minētajiem nosacījumiem darbiniekam tiek noteikts summētais ( saskaņots ar darbinieku) darba laiks, nepārsniedzot LR likumdošanā paredzēto vienā kalendārā mēnesī nostrādāto laiku. DARBA DEVĒJS nodarbina DARBINIEKU nepilnu darba laiku ne mazāk kā 10 stundas vienā kalendārā mēnesī . Ja darbinieks veic ( veiks) darbu virs Darba likumā noteiktā stundu skaita, t.i. virs 160 stundām četru nedēļu periodā), kā arī tiks nodarbināts svētku dienās tas tiks uzskatīts par virsstundu darbu un tiks apmaksāts atsevišķi. Atpūtas laiks tiek piešķirts saskaņā ar darba grafiku. Darbinieka pamatalga par nostrādāto mēnesi pirms nodokļu nomaksas tiek noteikta saskaņā ar nostrādāto stundu skaitu, (ne mazāk kā likumdošanā noteikto minimālo stundu tarifa likmi ) Ls 1.25 par vienu nostrādāto stundu un darba grafiku; prēmija un piemaksas saskaņā ar atsevišķiem DD

Nav galīgi skaidrs kas tas par termiņu,
vai drīkst noslēgt darba līgumu ar summēto darba laiku norādīt beztermiņa?
vai tas var būt noslēgts uz gadu un katru gadu jauna vienošanās pie darba līguma?
PALDIES

Jūsu līgumā ir bardaks - nepilns darba laiks, normāls darba laiks un vēl summēts darba laiks.
Vai nu viens vai otrs - visi nevar būt, jo ir pretrunā viens otram.
Ja vēlaties korektu darba līgumu - jautājiet juristiem.

Vairāk jāpalasa darba likums, no 40.panta.

Vai nav par daudz " izplūdis" teksts???
Darbinieka nolīgtais darba jaiks- nepilns darba laiks ... stundas nedēļa ( darba likums paredz uzrādīt nepilnā darba laika ilgumu dienā vai nedēļa.
Darba laika organizācija- summētā darba laika uzskaite
Darba alga- 1.25 ls stundā par faktiski nostrādāto darba laiku.
Nu kaut ko uz to pusi....
Pameklējiet internetā taču speciālajos portālos ir pilns ar darba līgumu Špikeriem.jeb samaksājiet kādam speciālistam kas sagatavo cilvēcīgu maketu kurā pēc tam jāpamaina tikai maināmās daļas.
Tik orģināli garu tekstu gan nebiju sastapusi.- savārstīti gandrīz visi darba likuma panti .
Mans piemērs ir tikai piemērs un nav uztverams kā pareizais variants ko droši " kopy past" 🙂

Vakar te kāds rakstīja->dubults neplīst.Šis pēc tā paša principa. 🙂

darba laiks, nepārsniedzot LR likumdošanā paredzēto vienā kalendārā mēnesī nostrādāto laiku
.................
Vai jūs paši sapratāt, ko esiet uzrakstījuši?

nepilnu darba laiku ne mazāk kā 6 stundas vienā kalendārā mēnesī – DARBINIEKS tiek nodarbināts normālā darba laika sistēmas ietvaros.........

6 stundas mēnesī un normālais darba laiks.......
...........................

Šeit nu gan jāiet ārstēties

Tāpēc jau pat VID saka, ka ->Tātad vids uzskata , ka esam paredzējuši visus variantus -<

Kaut arī uzskatu, ka VID ir diezgan nezinoši par DL, šeit nav argumentu.

😉 paldies par atsaucību, izmantošu Jūsu priekšlikumus. 🙂