сведения подаются до 5-го числа следующего месяца

Я всех подаю за день до выхода на работу, неважно откуда или в 3-дневный срок после увольнения. То есть всё по горячим следам. Иначе не отследить. Интересно, это нарушение правил?

Подаю в течении 3 дней, но это недавно.

Atvainojos par nepareizu informāciju. Ir noteikumu izmaiņas

8. Darba devējs (tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums) šādos termiņos:

8.1. par personām, kuras uzsāk darbu, – ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski elektroniskajā deklarēšanas sistēmā;

8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tostarp atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns), – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.

Позвонила в ВИД,мне сказали,что сведения по 50 и 51 коду подаются до 5-го числа следующего месяца,это единсвенное исключение

Un kā tad Ministru kabineta noteikumi Nr.827 ?

8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies....atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas .... – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.

ну, чурки, ххххххх

pilnīgi piekrītu!

тссс, пусть эти правила останутся для СГД тайной, может меньше народу под штраф попадет

Не останутся. Консольтируют одни, а на проверку ходят совсем другие.

Так и контролирует-то ДАТОРС...