VID'am nav jāziņo un neapliekamo minimumu par šim dienām aprēķina darba devējs.

eds "ziņas par darba ņemējiem" sākums ar 40.koduun beigas 41.kodu Darbā viņš kā neapmaksājamā atvaļinājumā, bet darbinieks iet pēc atvaļinājuma beigām uz vsaa, kur viņam aprēkina pabalstu (iedodiet viņam izziņu no darba par 10 kalend.dienubērna kopsanas atvaļinājumu).

Jula.s!
Kas vēl par jaunumiem?
Paternitātes atvaļinājums NAV nekāds "neapmaksājamā atvaļinājumā"!

VSAA speciāliste pievērš darba devēju uzmanību tam, ka viņiem nav nepieciešams ziņot Valsts ieņēmumu dienestam, ja bērna tēvam piešķir pēc Darba likuma pienākošos 10 dienu atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu. Tas pēc būtības darba devējam ir bezalgas atvaļinājums, jo darba devējs neko nemaksā, taču VID par to nav jāziņo, jo tas ir atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu.
Bērna tēvam jāaiznes uz VSAA darba devēja izziņa, ka no tāda līdz tādam datumam bērna tēvam piešķirts atvaļinājums (10 kalendārās dienas) sakarā ar bērna piedzimšanu. VSAA piešķir un izmaksā bērna tēvam paternitātes pabalstu.
Atvaļinājuma 10 kalendārās dienas darba devējam jāpiešķir līdz bērna divu mēnešu vecumam.