А ничем:) Ну кроме хорошего отношения работников. Это называется социальными льготами и распространено во всем мире. Работодатель просто имеет право отнести эту сумму в затраты (но он реально её же и заплатит). Выгодно это работнику, который при определенных условиях не будет платить налоги за это страхование, хотя оно и является благом в натуральном выражении.

а мне что-то говорили, что так уходят от налогов. Вроде потом какую-то часть страховая фирма возвращает самой фирме, а не из работникам. Но я сама это никогда не делала. Но старшие делали. Попробую у них поспрашивать.

Если Вы имеете в виду "откат" - так это уже махинации.

А страховая фирма рискует лицензией. И вообще к ним и к их отчетности предъявляются гораздо более суровые требования, чем к обычным предпринимателям. Поэтому что-то меня берут сомнения в возможности отката с их стороны.

"Старшие", возможно, работали по схеме расторжения страхового договора с выплатой возмещения работнику. Но эту лавочку давным-давно прикрыли.