Labdien!
Palīdziet man ar saviem padomiem, kā rīkoties sekojošā situācijā. Respektīvi, darbinieka atbrīvošanas datums un visi aprēķini ir ar 18.aprīli ( Ziņu kods VID arī ar 18.aprīli), bet vajadzēja ar 19.aprīli ( darbinieks vēl 19.aprīlī strādāja un tas parādās kases jeb EKA žurnālā). Kā rīkoties? Vai varu dod EDS labojumu ziņu kodam uz 19.aprīli, veikt grāmatvedībā pārrēķinu un pārskaitīt naudiņu par nostrādāto 19.aprīli?
Palīdziet man ar saviem padomiem, kā rīkoties sekojošā situācijā. Respektīvi, darbinieka atbrīvošanas datums un visi aprēķini ir ar 18.aprīli ( Ziņu kods VID arī ar 18.aprīli), bet vajadzēja ar 19.aprīli ( darbinieks vēl 19.aprīlī strādāja un tas parādās kases jeb EKA žurnālā). Kā rīkoties? Vai varu dod EDS labojumu ziņu kodam uz 19.aprīli, veikt grāmatvedībā pārrēķinu un pārskaitīt naudiņu par nostrādāto 19.aprīli?
