Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
трудовой договор
для работника занятого на неполный рабочий день в трудовом договоре должно быть указано
:время работы по графику или только суммированное рабочее время.На Скантес ссылаются на то что в Латвийском законодательстве на сегодняшний день нет такого понятия как работа по графику.Есть только понятие суммированное рабочее время.Это так?
Ответы (5)
У нас есть работник, который работает каждый раб. день по 4 часа. У него в договоре указано:
5. Darba un atpūtas laiks.
5.1. DARBINIEKS uzsāk darbu 2013.gada_____________;
5.2. DARBINIEKAM noteikta 5 dienu darba nedēļa ar divām brīvdienām;
5.3. kopējais darba nedēļas ilgums vidēji nedrīkst pārsniegt 20 stundas nedēļā ; neparedzētas darba laika izmaiņas, pusēm vienojoties, tiek kompensētas darba likumdošanā noteiktajā kārtībā;
5.4. Darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kura ilgums ir četras kalendārās nedēļas, neskaitot svētku dienas. Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar DARBINIEKA un DARBA DEVĒJA vienošanos.
Я не поняла тогда с чем ТИ не согласна.
В принципе, вы можете указывать в ТД любые фишки, не противоречащие ЗоТ.
Tas ir nepilns darba laiks, ar summēto dl nav nekāda sakara.
Закрыть
Краткое описание нарушения
