что написано в трудовом договоре? Как он у вас оформлен?

Что работник за отработанные за неделю 46 часов получает зарплату 260 лат

простите, но я не знаю такой формулировки. Думаю, более опытные и мудрые жители форума смогут вам помочь.
Есть нормальное рабочее время, есть суммированное, есть неполное..... А что такое 46 часов = 260 латов?

Получается, что работник в месяц перерабатывает 24 часа. При месячном окладе 260 латов как раз вписывается,если почасовая 1,203 лата и 24 часа по двойной ставке.

У Вас неправильно оформлен договор. Невозможно заведомо "регулярно" на основании договора заставлять работника перерабатывать. Другое дело, если у Вас будет оговорка, что возможны переработки, за которые Вы будете доплачивать соответственно законодательству. Кто ж виноват, что это станет почти постоянным?
И второе. Указав сразу 260 латов, Вы даете повод Налоговой считать эту цифру базовой. Т.е. зарплатой за обычную неделю. Лучше ставить за неделю паматалгу, с указанием доплаты.

Поверьте, после проверки так переделали договоры даже на микропредприятии.

DL 133.p.2) Ja noteikta sešu dienu darba nedēļa, dienas darba laika ilgums nedrīkst pārsniegt septiņas stundas.Darbiniekiem kuriem normālais darba laiks nedrīkst pārsniegt šā likuma 131.pantatrešajā daļā noteikto, dienas darba laika ilgums nedrīkst pārsniegt sešas stundas.

Ja noteikta sešu dienu darba nedēļa, atpūtas dienai nav taču obligāti jābūt svētdienai? Pamatojoties uz
DL 143.p.(3) Vispārējā nedēļas atpūtas diena ir svētdiena. Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētdienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā.
Meklēju, kā lai pareizi noformulē darba laiku darba līgumā, ja pēc darba grafika strādā 6 dienas, 1 diena brīva( kura iekrīt katrreiz citā dienā). Nu lai nebūtu, kur piesieties, ja nu kāda pārbaude uznāk. No sākumā domāju summēto, bet tad izlasīju, ka tad nevar būt cietā alga....
Paldies jau iepriekš par atbildēm