Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Par izmaksājamo darba algu К списку тем
Ответы (7)
Ieturēt, ja nav piekrišana, nedrīkst.Aprēķiniet aprēķinu un uzreiz, lai atmaksā, bet tad jāizmaksā skaidrā naudā, nevis caur banku.IMXO
Japaina 07.06.2013 10:44
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
А по-моему как раз в этом случае можно спокойно удержать из зарплаты. Это предусмотрено законом о Труде.
Ja summas ir mazas, var jau riskēt.Vai darbinieks ir parakstījies, ka čeki drīkst būt tikai darba laikā?Jālasa DL 78.,79.pants.
Japaina 07.06.2013 11:00
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Parakstījies protams nav 
, čekos var salasīties salīdzinoši liela summa, vadība ir pilnīgi pārliecināta, ka es, grāmatvede, "cepos" ne par ko, ieturēsim no darba algas un viss, bet es gan tik droša neesmu. Vēl reiz izlasīšu šos pantus.
Paldies, meitenes.
, čekos var salasīties salīdzinoši liela summa, vadība ir pilnīgi pārliecināta, ka es, grāmatvede, "cepos" ne par ko, ieturēsim no darba algas un viss, bet es gan tik droša neesmu. Vēl reiz izlasīšu šos pantus.Paldies, meitenes.
Nē, nu laikam jau varam, tikai jābūt ievērotiem tiem 2 mēnešiem. Vēl reiz paldies!
Я бы удержала. Аванс на хоз.нужды это аванс на хоз. нужды, а не просто - на, бери и покупай че хочешь и когда хочешь. Если работник проявляет "инициативу" и что-то покупает в не рабочее время - то сначала он должен согласовать с работодателем переработку, причем письмено.
И не забудьте про rīkojumu un nekavējoties paziņot darbiniekam.
И не забудьте про rīkojumu un nekavējoties paziņot darbiniekam.
Ollio 07.06.2013 11:40
772 сообщения на сайте
772 сообщения на сайте
Jā, par to rīkojumu un paziņošanu "lieku aiz auss". Paldies.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть