Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпускные К списку тем

отпускные
если работник проработал всего 4 месяца и увольняется, полагается ли ему компенсация за отпуск ?
буду признателен за ответы!
Andrejsvav
Andrejsvav 10.06.2013 13:07
45 сообщений на сайте

Ответы (19)

Полагается,конечно.
Nak
Nak 10.06.2013 13:08
9201 сообщение на сайте
спасибо!
Andrejsvav
Andrejsvav 10.06.2013 13:10
45 сообщений на сайте
Полагается даже за 1 отработанный день.
Mops
Mops 10.06.2013 14:26
461 сообщение на сайте
И сколько за один день набежит.
Ну а на самом деле - у нас в прошом году был работинк - отработал 2 дня и ушел на бошничный на 2 недели. Потом сразу уволился. Я ему эти две недели рассчитала по минималке - до сих пор думаю - правильно или нет, может переплатила?
AnnaA
AnnaA 10.06.2013 16:15
97 сообщений на сайте
Надо было не 2 недели а 10 дней
Lulasevi
Lulasevi 10.06.2013 16:17
1481 сообщение на сайте
И сколько за один день набежит.
Ну а на самом деле - у нас в прошом году был работинк - отработал 2 дня и ушел на бошничный на 2 недели. Потом сразу уволился. Я ему эти две недели рассчитала по минималке - до сих пор думаю - правильно или нет, может переплатила?
AnnaA 10.06.2013 16:15
Правильно рассчитали из минималки- 2 раб.дня+10 по больничному
Ser
Ser 10.06.2013 17:24
3685 сообщений на сайте
ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней
Kel
Kel 10.06.2013 18:20
12066 сообщений на сайте
ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней
Kel 10.06.2013 18:20
Я бы тоже.
Albina
Albina 10.06.2013 20:20
64739 сообщений на сайте
Ja darbinieks ir nostrādājis 4 mēnešus , darba devējam, izbeidzot darba līgumu ar darbinieku, ir pienākums izmaksāt kompensāciju par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Linete
Linete 10.06.2013 21:18
2994 сообщения на сайте
ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней
Kel 10.06.2013 18:20
Я бы тоже.
Albina 10.06.2013 20:20
На самом деле 152. статья закона о труде регламентирует это. Правильно рассчитывать с учетом больничных. Замечу что и неоплачиваемый отпуск до 30 дней тоже входил бы в этот расчет. 75 статья закона о труде регламентирует порядок расчета среднего заработка. Правильный расчет - средний заработок за 2 отработанных дня . Минималка применяется в случае если человек не работал (не имел зарплаты) предыдущие 12 месяцев.
Rohan
Rohan 11.06.2013 09:19
497 сообщений на сайте
ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней
Kel 10.06.2013 18:20
Я бы тоже.
Albina 10.06.2013 20:20
На самом деле 152. статья закона о труде регламентирует это. Правильно рассчитывать с учетом больничных. Замечу что и неоплачиваемый отпуск до 30 дней тоже входил бы в этот расчет. 75 статья закона о труде регламентирует порядок расчета среднего заработка. Правильный расчет - средний заработок за 2 отработанных дня . Минималка применяется в случае если человек не работал (не имел зарплаты) предыдущие 12 месяцев.
Rohan 11.06.2013 09:19
Не поняла. Причем тут больничные и отпуск за свой счет?
Albina
Albina 11.06.2013 09:32
64739 сообщений на сайте
Просто на прошлой неделе был в трудовой инспекции, как раз по теме компенсаций за неисп. отпуск. Была дискуссия по расчету компенсации. Допустим про неопл. отпуск я не знал. Там и просветили.
Rohan
Rohan 11.06.2013 09:46
497 сообщений на сайте
Все равно ничего не поняла. Просветите и нас, плиз. А то мы тут просто делим на отработанные дни
Albina
Albina 11.06.2013 09:50
64739 сообщений на сайте
В примере про два рабочих дня. Расчет компенсируемых дней. Отработал 2 дня и ушел на больничный на 2 недели. Календарных дней всего 2+14=16, 16/365=0,044, 20*0,044=0,88 ~ 1 компенсируемый день отпуска .
Rohan
Rohan 11.06.2013 10:00
497 сообщений на сайте
По другой тематике. Инспектор сообщила , что сейчас не наказывают если отпускные были выплачены не за день до начала отпуска, главное чтобы были выплачены. В следующей редакции трудового закона этой нормы не будет.
Rohan
Rohan 11.06.2013 10:03
497 сообщений на сайте
В примере про два рабочих дня. Расчет компенсируемых дней. Отработал 2 дня и ушел на больничный на 2 недели. Календарных дней всего 2+14=16, 16/365=0,044, 20*0,044=0,88 ~ 1 компенсируемый день отпуска .
Rohan 11.06.2013 10:00
Ааа, вы про период, за который должен быть предоставлен отпуск? А мы вообще-то расчет среднего заработка обсуждаем
Albina
Albina 11.06.2013 10:07
64739 сообщений на сайте
20*0,044=0,88

Туплю с утра, а что такое 20?
Iriss
Iriss 11.06.2013 10:15
12893 сообщения на сайте
20*0,044=0,88

Туплю с утра, а что такое 20?
Iriss 11.06.2013 10:15
Количество оплачиваемых дней при нормальной рабочей неделе. Что имеется далеко не у всех.
Albina
Albina 11.06.2013 10:21
64739 сообщений на сайте
Да, примеров разных - тьма
Iriss
Iriss 11.06.2013 10:58
12893 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.