Biedrībā strādāju uz darba līguma pamata. Darba līgumu lauza uz abu pušu vienošanos un turpinu strādāt brīvprātigi, slēdzot līgumu par brīvprātīgo darbu. Vai šajā gadījumā ir jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Biedrība
К списку темОтветы 2
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
да
Paldies.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.