Раньше надо было принимать по 11.коду учредителей с даты регистрации фирмы, причём независимо от того состоит ли он в трудовых отношениях с фирмой или нет. А для микропредприятий так же поступать или есть что-то новое по данному вопросу?
16.код для учредителя микропредприятия
К списку темОтветы 8
S
#1SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
16 код при приеме
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Šāds kods ir spēkā vismaz kopš 2011.gada.
C
#3ChikonОтветы: 57
Andaz, 02.07.2013 15:02Šāds kods ir spēkā vismaz kopš 2011.gada.Я не про номер кода спрашиваю 16 или 11, а нужно ли с момента учреждения фирмы ставить одного иил всех владельцев по этому коду. Или только тех кто по трудовому договору, ведь есть ещё и договора управления с вознаграждением или без.
J
#4JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Noskaidrojiet priekš sevis, vai esiet mikrouzņēmums, vai MUNM. 🙂
C
#5ChikonОтветы: 57
Japaina, 02.07.2013 15:19Noskaidrojiet priekš sevis, vai esiet mikrouzņēmums, vai MUNM. 🙂Наверное SIAMUMUNM 🙂
SletlaОтветы: 13 841Получено «Спасибо»: 627
По данному вопросу всё также как и было. Ничего нового
Если Вы предприятие- плательщик микроналога, то принимаем на работу владельца с 16-м кодом с момента регистрации фирмы.
Если вы обычная фирма, платящая обычные налоги, то с 11-м кодом при заключении трудовых отношений.
Если Вы предприятие- плательщик микроналога, то принимаем на работу владельца с 16-м кодом с момента регистрации фирмы.
Если вы обычная фирма, платящая обычные налоги, то с 11-м кодом при заключении трудовых отношений.
JulijatimОтветы: 8 799Получено «Спасибо»: 62
11 код только при заключении трудового договора, а не договора управления. Вообщем я 2 руками за ответ Стеллы.
S
#8SlonofosОтветы: 92
Если договор управления с установленным вознаграждением - то человек является работополучателем по закону о VSAOI.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.