Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Командировка в первый раз

К списку тем
SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
Первое сообщение
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Работника отправили в командировку в Германию на три дня. Предприятие выплачивает ему суточные 3*32лс (без оправдательных документов) и оплачивает гостиницу по оправдательным документам, но не более 170 евро в сутки? А если у него есть ещё чеки на расходы, указанные в 8.пункте Правил 969 (например на топливо и общественный транспорт),то эти расходы будут считаться превышением или нет? Или их надо засчитывать в суточные? Заранее спасибо.

Ответы 9

SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
#1
Дополнительный вопрос - можно ли выплачивать суточные перечислением на счёт работника?
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#2
Можно.
969 Правила, последний раздел.
SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
#3
Спасибо за ответ. Может быть по поводу основного вопроса тоже есть мнения: работника отправили в командировку в Германию на три дня. Предприятие выплачивает ему суточные 3*32лс (без оправдательных документов) и оплачивает гостиницу по оправдательным документам, но не более 170 евро в сутки? А если у него есть ещё чеки на расходы, указанные в 8.пункте Правил 969 (например на топливо и общественный транспорт),то эти расходы будут считаться превышением или нет? Или их надо засчитывать в суточные? Заранее спасибо
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#4
О каком превышении речь? Почему что-то должно засчитываться в суточные?
SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
#5
Может быть, я не очень понятно выразилась, дело в том, что впервые столкнулась с командировками. В Правилах написано, что выплачиваются суточные и оплачивается гостиница.А что делать с чеками? Или из этих расходов и складываются суточные?
KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#6
Суточные- это компенсация неудобств нахождения в чужом месте-еда в забегаловках и прочее.
Транспортные расходы по чекам надо компенсировать отдельно.
SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
#7
Спасибо, теперь понятно. Попутно возник ещё вопрос по учёту рабочего времени. Если работник в командировке, то в табеле я ставлю ему "К" - командеюмс. А как быть с отчётом для Вида - там же отработанные часы надо указывать.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#8
Sokil, 07.08.2013 16:02Спасибо, теперь понятно. Попутно возник ещё вопрос по учёту рабочего времени. Если работник в командировке, то в табеле я ставлю ему "К" - командеюмс. А как быть с отчётом для Вида - там же отработанные часы надо указывать.
Никакой К, часы нужно ставить.
SokilОтветы: 81Получено «Спасибо»: 4
#9
Всем большое спасибо за помощь 🌸

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.