Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Darbs brīvdienās К списку тем

Darbs brīvdienās
Labdien,
Lūdzu padomu - ja grāmatvedim ir līgums ar uzņēmumu par summēto darba laiku (kārto grāmatvedību ārpus parastā darba laika(piem. 40h/mēnesī)) un darba devējs nosūta uz kursiem, kuri ir sestdienās vai jāapmaksā ir kā par brīvdienām?

Jau iepriekš, paldies!
Akreola
Akreola 03.09.2013 10:19
3 сообщения на сайте

Ответы (5)

если время этих курсов входит в 40 часов, то нет
или просто нет
а вообще-то при такой формулировке на суммированное не похоже
вот такое недоброе ИМХО
Kel
Kel 03.09.2013 10:48
12066 сообщений на сайте
Paldies Kel,

Kāds būtu piemērots līguma veids grāmatvedim mazam uzņēmumam - tā varētu būt noteikta slodze piem. 0.25? Jo grāmatvede strādā apmēram tās 40 stundas un uzņēmuma interesēs ir sūtīt viņu uz kursiem vai semināriem.
Akreola
Akreola 03.09.2013 11:47
3 сообщения на сайте
Слово slodze сейчас не употребляется. Набегут буквоеды и запинают Вас ногами

Сейчас надо писать nepilns darba laiks 1/4 daļa no normāla.
А дальше как подскажет фантазия. Можно работать по 2 часа каждый день, можно - по 8 часов 5 раз в месяц. Надо только смотреть, чтобы подписей не было в выходной день. Из этих соображений лучше ставить часы в табель каждый рабочий день.
Maija
Maija 03.09.2013 12:19
28223 сообщения на сайте
неполное рабочее время на сколько-то там часов в неделю
входят семинары в эти часы или оплачиваются отдельно дело вкуса
если четко оговорен режим работы и отдыха, то смотрим что с субботой
Kel
Kel 03.09.2013 12:20
12066 сообщений на сайте
Paldies par atsaucību!
Akreola
Akreola 04.09.2013 09:18
3 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.